Background iz tags

Все новости с тегом

Работодатели

Все материалы

Публикации

14 ноября 2024, 20:38

Как без рук: в 2025 году вероятен рост зарплат на стройке и производстве

Эксперты поделились, каких компетенций не хватает на рынке труда.

11 ноября 2024, 03:45

Российской экономике не хватает 2,7 млн работников

В РФ потребность в работниках для заполнения вакансий за II квартал 2024 увеличилась на 10%, достигнув рекорда в 2,7 млн человек.

11 ноября 2024, 00:01

Рынок без труда: российской экономике не хватает 2,7 млн работников

Почему количество вакансий продолжает расти, несмотря на обновляющую рекорды безработицу.

22 октября 2024, 08:00

Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании

Собеседование — это важный этап, когда работодатель и кандидат должны понять, подходят ли они друг другу.

21 октября 2024, 12:05

Как вести себя во время собеседования: что нужно знать

Собеседование — один из решающих этапов при приеме на работу.

11 октября 2024, 08:00

Эксперт дал советы по эффективной работе на удаленке

Удаленная работа стала неотъемлемой частью современного рынка труда и требует особого подхода к управлению командами.

03 октября 2024, 12:41

Правительство не поддержало идею обязать работодателей оплачивать проезд сотрудникам

Правительство РФ не поддержало законопроект депутатов фракции ЛДПР об обязанности работодателей оплачивать проезд сотрудникам. Это следует из заключения кабмина, с которым ознакомились «Известия» 3 октября.

02 октября 2024, 00:01

Трудовая порука: в России выявили 368 тыс. нелегальных работников

Почему, несмотря на меры властей, их число почти не сокращается и выгоднее ли на самом деле не оформляться официально.

25 сентября 2024, 17:17

МРОТ в России в 2024 году: что это такое и для чего он нужен

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог денежного вознаграждения, которое может получить сотрудник за месяц работы.

06 сентября 2024, 14:26

HR-эксперт назвал признаки неудачного собеседования

Понять отсутствие у работодателя интереса к потенциальному кандидату во время собеседования можно по характеру вопросов, как правило, незаинтересованные работодатели задают закрытые вопросы.