Реформа пенсий не затронет негосударственное пенсионное обеспечение
В рамках новой пенсионной реформы, разработанной Центробанком и Минфином, негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) трогать не будут. Об этом на Восьмом пенсионном конгрессе заявил замминистра финансов Алексей Моисеев.
По его словам, на начальном этапе разработки концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК) предполагалась и модернизация НПО. В частности, как рассказывали источники «Известий», было предложение лишить работодателей налоговых льгот по корпоративным программам.
«Однако после консультаций с РСПП мы решили, что НПО пока трогать не будем», — сказал Моисеев.
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) является элементом пенсионной системы и осуществляется на добровольной основе в дополнение к обязательному пенсионному страхованию. По данным консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers (PwC), наиболее активно НПО внедряют компании финансового сектора (30%), электроэнергетики и ЖКХ (13%), производители и продавцы товаров народного потребления (13%).
Замминистра финансов также сообщил, что стороны договорились о льготах для работодателей в рамках перевода населения на ИПК. Льгота будет предоставляться за счет прибыли компании, указал чиновник.
«Сначала хотели [давать льготы] за счет взносов во внебюджетные фонды, но прислушались к позиции Минтруда», — сказал Моисеев.
Как следует из концепции законопроекта (есть в распоряжении «Известий»), предполагается, что выплаты по ИПК будут бессрочными. Ставку дополнительных накопительных платежей в НПФ работник сможет определить самостоятельно в размере от 0% до 6%. Однако все новые работающие будут по умолчанию участвовать в накопительной системе% со ставкой в 0% в первый год, 1% — во второй и ростом до 6% — в седьмой год. При этом вычитаться отчисления в НПФ будут непосредственно из зарплаты работника по аналогии с НДФЛ.
