В новом тренде

Эксперты фиксируют снижение спроса на классические программы МВА – за последние три года количество слушателей тут сократилось едва ли не на 30%. Впрочем, отказываться от повышения собственной квалификации управленческая элита не намерена: падение интереса к стандартному бизнес-образованию компенсируется притоком слушателей на всевозможные ответвления в этой сфере. В первую очередь речь идет о так называемом mini-MBA.

Сегодня в Москве подобные программы продвигает целый ряд высших учебных заведений, в том числе МГУ. Главное преимущество «мини» перед классическим собратом кроется в самом названии – оно занимает значительно меньше времени. В то время как на стандартный курс МВА придется потратить год или два, укороченная программа займет от 16 до 250 часов. Немаловажным бонусом для слушателей тут выступает и финансовая сторона вопроса. Если за полноценный курс МВА в престижном вузе столицы придется выложить в среднем 600 тыс. рублей, то самые дешевые мини-программы в Москве могут стоить и 35 тыс. рублей.

Ответить на «вызов времени»

«Недавно Минобрнауки существенно изменило структуру дополнительного образования в нашей стране. Если раньше курсы переподготовки должны были длиться не меньше 72 часов, то сейчас – не меньше 16 часов, – отмечает Василий Козлов, ректор бизнес-школы Green City. – Дополнительное образование предполагало не менее 600 часов занятий, сейчас – не меньше 250. Так что растущая популярность mini-MBA – вполне естественное следствие этой реформы. Это ведь требование времени – максимальная интенсификация подготовки профессиональных кадров». Как отметил эксперт, создание подобных программ требует большого прагматизма – из устоявшегося и отточенного многолетним применением курса классического МВА экспертам приходится выбирать те дисциплины, которые пригодятся слушателям в первую очередь, и «отсеивать» нечто второстепенное. «Для нас, преподавателей, это тоже определенный вызов. Ведь что такое стандарт классического МВА? Это тот набор дисциплин, который гарантирует взаимопонимание бизнес-элиты из разных стран. Теперь нам нужно «ужать» 1800 часов – а именно столько занимает стандартный курс бизнес-образования – в лучшем случае в 250. При этом важно помнить о том, что данное взаимопонимание ни в коем случае не должно быть утеряно», – подчеркнул Василий Козлов.

Отдельные обладатели сертификатов mini-MBA уверяют: получить подобное образование их подвигло желание подняться по карьерной лестнице в предельно сжатые сроки, и роскошь потратить два года на классический курс они себе позволить просто не могли. «О том, что прежний руководитель нашего департамента подыскивает другое место работы, я, к счастью, узнала за полгода до того, как он это место нашел. Сразу же встал вопрос – как доказать руководству компании, что я – ведущий специалист департамента – достойна занять его кресло, – рассказывает Елена Кудряшова, директор по маркетингу крупной косметологической компании. – После того как я принесла в отдел кадров сертификат об окончании mini-MBA, вакантную должность предложили мне. Качество образования, преподавания и полученных знаний вполне соответствует ожидаемому уровню. Я не исключаю, что через какое-то время пройду дополнительный курс по другому профилю, необходимому для расширения компетенции».

Отзывы об укороченном курсе mini-MBA на сайтах бизнес-школ и мнения квалифицированных педагогов свидетельствуют о том, что многие слушатели рассматривают эти занятия как одну из ступеней к получению полноценного бизнес-образования. Отдельные столичные бизнес-школы (в том числе при МГУ и МИРБИС) завлекают клиентов любопытными предложениями – если слушатель не может посвятить один или два года непрерывному обучению на МВА, он может взять несколько курсов mini-MBA в удобное ему время, а потом, сложив их вместе, получить заветную степень. Кроме того, подобный краткосрочный курс поможет принять осознанное решение, стоит ли вообще тратить на бизнес-образование время и деньги.

«Пиратские» игры?

Несмотря на все преимущества нового формата МВА, многие эксперты по-прежнему «голосуют» за устоявшиеся и отработанные годами курсы бизнес-образования. О новых трендах они не хотят даже слышать. Самих слушателей тут привлекает более фундаментальный подход, обеспечиваемый за счет большого объема очных занятий, традиционной системы лекций, семинаров, практических тренингов, постоянного непосредственного общения с группой и преподавателем. Не стоит забывать и о том, что если диплом об окончании полного курса МВА имеет вес не только в России, но и на Западе, то козырнуть сертификатом mini-MBA за границей вам не удастся – нигде, кроме нашей страны, его не признают.

«Использование термина MBA при описании подобных курсов вообще недопустимо, это просто «пиратский» захват понятия, – возмущается Леонид Евенко, ректор Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительстве РФ. – Речь тут идет об очень укороченной программе, которая мало что общего имеет со стандартным курсом. Mini-МВА – такое же «логичное» название, как мини-магистратура или мини-бакалавриат».

По мнению профессора, определенную пользу слушателю подобные программы, бесспорно, принесут, но сравнивать их с классическим МВА – то же самое, что приравнивать образование, полученное в техникуме, с обучением в университете: «МВА предполагает присвоение окончившему его слушателю степени, в случае же этих курсов ни о чем подобном даже речи не идет. Так что подобное, вольное, обращение с этим термином вносит серьезную путаницу в сферу бизнес-образования».

…дело рук самих утопающих

Отдельный «сюрприз» претендентам на степень МВА преподнесли российские законотворцы. Напомним, вступление в силу федерального закона «Об образовании в РФ» исключило из сферы государственного контроля программы всех уровней дополнительного бизнес-образования – были отменены государственные стандарты качества и процедура госаккредитации. Бизнес-школам запретили выдавать дипломы государственного образца по программам любых уровней – будь то стандартный или mini-MBA.

«Устранение государства от регулирующих функций может породить опасные тенденции бесконтрольности и анархии, подорвать национальный рынок бизнес-образования, негативно сказаться на его международной репутации. Это не может не вызывать озабоченности как в среде потребителей указанных услуг, так и в среде самого образовательного сообщества, эти услуги оказывающего», – говорится в Декларации о создании Консорциума по развитию делового образования в России, подписанной представителями Российской ассоциации бизнес-образования, Ассоциации менеджеров, Ассоциации российских банков, Российского союза промышленников и предпринимателей, Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и Торгово-промышленной палаты РФ.

Бороться с возможной «анархией» эти организации решили собственными силами, внедрив в сферу бизнес-образования некую общественную аккредитацию: «Нынешняя ситуация на российском рынке дополнительного бизнес-образования требует, чтобы вакуум, возникший в связи с прекращением государством исполнения регулирующих функций, был заполнен деятельностью аналогичного общественного объединения (консорциума), которое бы в максимальной степени отражало интересы, мнения и позицию не только ведущих российских поставщиков, но и потребителей услуг бизнес-образования». Так речь зашла о создании Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР), который должен аттестовать программы MBA на основании той нормативной базы, что была создана в 2012–2013 годах.

Предполагается, что за этим процессом будут наблюдать Министерство образования и науки РФ и Рособрнадзор. «Они видят в нашей работе прецедент по созданию системы саморегулирования отрасли. Наш опыт пригодится представителям других университетов и профессиональных сообществ, если они будут строить свои системы аттестации дополнительного образования», – уверяют новаторы все в той же декларации.

А вот представители властной элиты реагируют на произошедшее куда спокойнее. «Все-таки люди, претендующие на получение степени МВА, – не наивные пенсионеры, дети или студенты. Это – достаточно опытные и образованные профессионалы, обмануть их не так просто. Они сами способны сориентироваться в том многообразии предложений, что есть сегодня на рынке курсов МВА и mini-MBA, и выбрать тот вариант, который их устроит, – уверен Руслан Гаттаров, член комитета Совета Федерации по науке, образованию, культуре и информационной политике. – Если же кто-то хочет сэкономить время и деньги, получить сертификат «для галочки» с наименьшими трудозатратами и сознательно обращается не в проверенный вуз, а в некую «шарашкину контору» – это личное дело того или иного специалиста. Вмешательство государства в этот процесс будет лишним». Кивают эксперты и на мировую практику. «Никто же ведь не слышал о такой степени, как «МВА США» или «МВА Англии», есть МВА Гарварда или МВА Оксфорда. Зачем же мы настаиваем на участии в этой сфере нашего государства?» – наверное, справедливо замечает Василий Козлов.

Но Запад Западом, а скидку на российские реалии потенциальным слушателям все же сделать придется. Желающие нажиться на раскрученном бренде МВА (пусть даже с приставкой mini) на отечественном рынке бизнес-образования неминуемо найдутся, и раз государство предпочло держаться от этой сферы образования подальше, то бдительность стоит проявить самим претендентам на почетный сертификат. «В первую очередь при выборе курсов mini-MBA я бы посоветовал обратить внимание на состав преподавателей, которые эти занятия ведут, – настоятельно рекомендует Василий Козлов. – Если в стандартной программе MBA важны академический подход и участие в процессе педагогов с учеными степенями, то в данных программах отдельные дисциплины должны вести и практикующие специалисты – к примеру, предприниматели, маркетологи, топ-менеджеры солидных компаний. Они могут поделиться со слушателями собственным опытом».

Не менее важный момент, по мнению эксперта, вариативность предлагаемых бизнес-школой программ, пусть даже факультативных: «Тут может идти речь, к примеру, о таких дисциплинах, как «источники бизнес-решений в сфере современного искусства» или в яхтинге. Далеким от бизнеса людям может показаться, что это ерунда. Но опытный топ-менеджер с этим никогда не согласится – в бизнесе важны креативность и нестандартные подходы». С особым вниманием стоит присмотреться и к сайту бизнес-школы: он должен быть сделан качественно, продуманно и содержать исчерпывающую информацию о предлагаемых программах и тех преподавателях, кто их будет вести, а не состоять из одной-двух интернет-страниц и неработающих ссылок.

Программа МINI по-белорусски

Об особенностях организации кратких программ бизнес-образования в Белоруссии рассказывает управляющий партнер консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» Александр Паньков.

Не стоит забывать, что мы живем на постсоветском пространстве и мечта, что «достаточно одной таблетки», никуда не уходит. Часто народ приходит в ожидании чуда: вы мне дадите 15 инструментов, и у меня кардинально изменится бизнес. Причем изменится сам.

А некоторые на самом деле говорят: мне что-то стыдно, все кругом в МВА учатся – и мне нужно учиться. При наборе слушателей, например, на программу Business MaximuM в формате Mini-MBA мы пытаемся таких отсекать еще на этапе собеседования. Основная задача собеседования – это выявить, есть ли у человека мотивация на развитие и готов ли он «пахать».

При собеседовании на программу для собственников и руководителей важно выявить, насколько человек собирается развивать свой бизнес. Наша программа Mini-MBA рассчитана на тех менеджеров, которые нацелены на рост своей компании в ближайшие 10 лет. Иногда мы понимаем, что человек по размеру бизнеса или по своему пониманию бизнеса не готов к этой программе. Мы предлагаем ему другие, более простые семинары и тренинги.

Ведь «вкус» обучения зависит не только от преподавательского состава, от содержания учебных материалов, но и от состава группы. Чему я могу научиться у моих коллег? С каким опытом, задачами, ситуациями они пришли? Мы часто практикуем замену нашего кейса кейсом слушателя, если он готов его предложить на базе своего предприятия, – тогда мы вместе со всей группой помогаем найти вариант решения.

Что касается возраста, то у нас на программе Mini-MBA есть ограничения – на курс для собственников и топ-менеджеров мы не берем слушателей младше 25 лет. Это связано не с тем, что мы хотим дискриминировать молодых ребят. Просто этот курс требует жизненного опыта и опыта в бизнесе. У нас учатся предприниматели и менеджеры и в 45, и в 50, и мужчины, и женщины. Сейчас, кстати, в бизнесе появилось много женщин, приятно, что гендерный баланс на наших курсах начинает восстанавливаться.

Понятно, что малый и средний бизнес быстрее сознает, что, когда рядом есть «непотопляемые авианосцы», просто так он не выживет. Ему нужны оригинальные подходы. Поэтому у таких предпринимателей больше мотивации узнавать новое. Из крупного бизнеса обычно приходят топ-менеджеры, которые хотят индивидуально развиваться. Либо когда собственник крупного предприятия понимает, что если его команда не будет учиться, то крупный бизнес быстро станет мелким.

Сейчас наблюдается новая тенденция – в МВА приходят учиться сотрудники государственных предприятий, особенно тех, где работают молодые ребята. Активность управленцев госпредприятий возросла многократно. У нас есть запросы и на консалтинговые проекты от госструктур. Дело в том, что от предприятий стали требовать, чтобы они были прибыльными.

Источник: www.ej.by