Персонал российских компаний догоняет иностранцев
Степень вовлеченности российских сотрудников в бизнес компаний выросла. Об этом говорит ежегодное исследование международной консалтинговой компании Hay Group. Лидерами роста из 53 российских компаний стали телекоммуникационные операторы и российские подразделения международных фирм.
Исследование, в котором принимает участие около 5 млн сотрудников крупнейших компаний по всему миру, проводится Hay Group каждые пять лет. С его помощью аналитики оценивают степень вовлеченности сотрудников компании в цели и задачи бизнеса. По итогам исследования составляется топ-40 лучших компаний в мире по уровню «увлеченности» персонала. Средний уровень «увлеченности» в топ-40 составил 75%. По внутренней градации Hay Group, если этот процент выше 60, то отток сотрудников в компании ниже на 40% по сравнению с организациями, где этот показатель падает ниже 50%.
По результатам 2012 года лучшего показателя среди российских компаний добилась МТС, набравшая 69%, причем АФК «Система», материнская компания сотового оператора, в топ-40 уже не попала. Вместе с тем следует отметить, что все оцененные Hay Group российские компании показали высокий результат, и средний показатель по российским компаниям всего на три пункта отстает от результата МТС.
Помимо МТС максимально к международному топ-40 приблизились такие российские компании и российские филиалы международных компаний, как Heineken, KIA Motors, «Вымпелком», Pepsi и Hyatt.
Согласно предоставленным «Известиям» данным, с момента последней оценки российские компании прибавили 2 процентных пункта — по информации Hay Group, в 2009 году средний рейтинг российских компаний был 64%.
