Петербург перевыполнил план по гастарбайтерам
В этом году на предприятия Петербурга устроились 93 тысячи иностранных рабочих. Это официально, по разрешениям, выданным Управлением Федеральной миграционной службы (УФМС). Сколько иностранцев трудится в нашем городе нелегально, статистика умалчивает, хотя эксперты полагают, что в разы больше. Ведь даже официальная полугодовая квота, выделенная Петербургу на прием гастарбайтеров, превышена на 10 тысяч человек.
— За первые шесть месяцев 2012 года нами выдано 56% годовой нормы разрешений на работу, — сообщила начальник УФМС по Петербургу и Ленинградской области Елена Дунаева. — То есть выбрано более половины так называемой квоты, и, скорее всего, она будет исчерпана еще до конца года. Существующих норм Петербургу явно недостаточно.
Сама по себе квота на прием иностранной рабочей силы формируется в каждом регионе исходя из заявок предприятий. Окончательную цифру утверждают в Москве. В 2012 году Петербургу разрешено принять 166 тысяч гастарбайтеров. Однако спрос превышает даже эту, немалую для нашего города, цифру.
— Если даже предприятие не подало предварительной заявки на иностранцев, а теперь обращается к нам с просьбой направить к ним на работу, скажем, водителей, то мы не имеем права отказать, если, конечно, таковые имеются, — пояснила «Известиям» специалист Управления ФМС Дарья Новикова. — В этом году выдача разрешений идет по нарастающей, и не исключено, что квоту могут скорректировать, такие случаи были.
Кстати, рассмотрение заявок от предприятий на будущий год в УФМС уже закончили. В 2013-м петербургские работодатели готовы принять на работу 205 тысяч человек, однако удовлетворили заявки только на 155 тысяч. Как отметила Дунаева, если компания не могла обеспечить зарплату не меньше чем в 15 тысяч рублей в месяц и не предлагала жилплощадь, ее заявки игнорировались.
— Мы бы хотели, чтобы у нас трудились социально защищенные категории трудовых мигрантов, — подчеркнула начальник УФМС.
Но хорошая зарплата предполагает квалификацию, а с этим у гастарбайтеров явная проблема. По той же официальной статистике, в этом году в Петербурге и Ленинградской области разрешение на трудоустройство получили только 390 высококвалифицированных специалистов. А 94% приезжающих в город иностранцев, по данным миграционного ведомства, относятся к категории низкой квалификации или вообще неквалифицированных работников.
Чтобы как-то изменить ситуацию, Федеральная миграционная служба России заключила с некоторыми странами Средней Азии соглашения по оргнабору квалифицированных рабочих. Пилотный проект — по отработке соглашения с Таджикистаном — поручили провести Петербургу. Однако из 50 прибывших «специалистов» только трое смогли подтвердить заявленную квалификацию, а также знание русского языка в необходимой степени.
— Систему подготовки трудовых мигрантов нужно корректировать, — считает Елена Дунаева. — Например, так, чтобы будущие трудовые мигранты три месяца обучались специальности в своей стране, а еще три — в России, под контролем работодателя.
Несмотря на неудачный опыт, программы по набору квалифицированных иностранных кадров собираются расширять. Кроме таджиков, по таким же соглашениям в Петербурге будут набирать киргизов и узбеков.
