На московские заводы и фабрики будут зазывать посетителей
Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства придумал оригинальные способы пропаганды рабочих специальностей и научной деятельности. Чиновники приглашают всех горожан на бесплатные экскурсии по городским заводам и фабрикам, чтобы на месте рассказать о плюсах рабочего труда.
— Одна из задач, которую мы ставим, — это популяризация рабочих профессий, — сообщил руководитель департамента Алексей Комиссаров. — Поэтому в этом году мы запускаем акцию под условным названием «День без турникетов», когда все желающие смогут посетить фабрики и заводы, которые расположены в Москве. От многих предприятий уже получено согласие, они заинтересованы в организации такого рода экскурсий. Нам кажется, что это будет способствовать информированию наших жителей о том, что происходит в промышленности Москвы.
Комиссаров уточнил, что первое такое мероприятие пройдет в День города, а потом должно стать ежемесячным.
— Это необходимо, чтобы показать, что промышленность жива и важна городу, — заявил Комиссаров. — Также важно, чтобы все увидели, что рабочие профессии не такие, как о них говорят. На предприятиях стоят современные станки.
В первую очередь, как выяснили «Известия», москвичи смогут попасть на обувной комбинат «Парижская коммуна», Очаковский комбинат и ряд других предприятий.
И это лишь один шаг по рекламе рабочего труда в городе. У департамента в этой области, по словам Комиссарова, масштабные планы. Так, к осени должен быть выпущен бюллетень с новостями московской промышленности, где будут описываться интересные факты о предприятиях. «У нас есть предприятия, которые делают то, что используется в западной военной технике, — сообщил чиновник. — Есть производства, которые достаточно успешны, но этого никто не знает».
Вместе с заводским трудом власти намерены поднять престиж и научного. Здесь, по словам Комиссарова, те же проблемы — народ мало знает о современных научных достижениях. Этот пробел тоже будет восполнен нестандартным способом.
— Мы считаем нужным повышать престиж научных работников и привлекать в науку больше молодежи, — сообщил глава департамента. — Для этого мы планируем рассказывать о наиболее ярких научных достижениях. Есть несколько проектов, которые мы хотим реализовать. Один из них — «научное кафе». Это серия встреч для молодых специалистов с ведущими учеными, политиками, предпринимателями. На них будут обсуждаться новые, современные технологии и основные тенденции развития науки.
Первое такое мероприятия, по словам Комиссарова, пройдет уже сегодня, 29 мая. Тема: медицина и развитие биомедицины. На него ждут более 250 человек, перед которыми выступят три специально приглашенных лектора. «Надеемся, что мероприятие будет пользоваться успехом и в дальнейшем мы будем обсуждать такие темы, как энергосбережение, экология, транспорт, дорожная инфраструктура и многое другое», — подчеркнул он.
Эксперты между тем не верят в то, что московские заводы покажут посетителям «привлекательную производственную картину». «Если водить народ по нашим заводам, то это будет печальное зрелище, — заявил председатель совета общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы» Альберт Cперанский. — Профобразование сегодня порушено. У молодежи отбито желание идти на заводы, она к рабочим процессам не приготовлена со школы. Поэтому смотреть на предприятия никто не пойдет».
Директор Института анализа предприятий и рынков при Высшей школы экономики Андрей Яковлев также заявил, что большинству нынешних фабрик и заводов нечем похвастаться перед посетителями. А у тех, которые наладили современное производство, нет недостатка с кадрами. «Если завод построен 40 лет назад и не модернизировался, то вряд ли это вызовет интерес», — заявил Яковлев.
По мнению Яковлева, привлечь людей на заводы могут только целенаправленная политика властей и тесное сотрудничество с самим предприятием и бизнес-ассоциациями. В частности, по его мнению, необходим целевой набор на конкретные рабочие места с использованием условного распределения — когда человек, отучившись, обязан отработать определенный срок на каком-то предприятии либо оплатить свое обучение.
