В РСПП оценили закон об уголовном наказании за увольнение предпенсионеров
До применения к работодателю уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста должно назначаться административное наказание. О такой позиции Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты и «Опоры России» «Известиям» рассказал президент РСПП Александр Шохин. Он добавил, что уголовное преследование можно вводить в крайних случаях, «только при наличии ущерба и жалобы пострадавшей стороны».
В Госдуме ввели уголовную ответственность для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение граждан за пять лет до выхода на пенсию. Предусмотренные за нарушение наказания — штраф в размере до 200 тыс. рублей или общественные работы продолжительностью до 360 часов.
О необходимости введения данных мер по защите лиц предпенсионного возраста заявил в августе президент России Владимир Путин в рамках телеобращения к гражданам. Инициативу поддержали 377 депутатов.
Эксперты полагают, что принятый закон станет предупреждением нарушителям и не будет осуществляться на практике, ввиду отсутствия необходимости в его применении.
В Федерации независимых профсоюзов считают, что закон носит формальный характер, в связи с отсутствием в приказах реальных причин увольнения. Также там заявили о необходимости изменения судебной практики и создания профсоюзных организаций на каждом предприятии.
Подробнее читайте в материале «Известий»:
Щит для пенсионеров: ГД пригрозила бизнесу уголовной ответственностью
