Как рассчитать больничный лист. Инфографика

Листок нетрудоспособности, или больничный лист, — это документ, подтверждающий, что в течение определенного времени человек не мог выйти на работу по состоянию здоровья. За этот период ему положена денежная компенсация.

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а всё остальное — Социальный фонд России (СФР). Листок нетрудоспособности можно оформить на срок до 15 дней. Если за это время сотрудник не выздоровел, ему придется пройти медицинскую комиссию. В случае, если нетрудоспособность подтвердится, больничный могут продлить до 12 месяцев.

Закон не устанавливает ограничений на количество больничных в год. При этом все дни вынужденной нетрудоспособности оплачиваются за некоторыми исключениями. Так, для сотрудника с инвалидностью максимальный срок оплачиваемого больничного — не более четырех месяцев подряд и не более четырех месяцев в год по нескольким больничным.

Сумма больничного зависит от страхового стажа работника и среднего уровня его зарплаты за последние два года. Если человек работает по трудовому договору менее шести месяцев, максимальный размер компенсации за больничный будет равен МРОТу. Для сотрудников со стажем менее пяти лет выплата составит 60% заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%, а после восьми лет — 100%.

При подсчете среднего заработка учитываются все официально полученные доходы за последние два года. Пособия по уходу за ребенком и больничные в этот список не входят. Листок нетрудоспособности оплачивается по числу календарных дней, включая выходные и праздники.

Рассчитать сумму компенсации за больничный, можно с помощью следующего алгоритма: определить свой среднедневной заработок, умножить на процент в зависимости от трудового стажа и умножить полученное число на количество дней больничного. При этом следует помнить, что компенсация всегда меньше, чем зарплата.

Чтобы не производить сложные расчеты, можно воспользоваться «Калькулятором больничного листа» на сайте «Известий».