Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Общество
Генпрокуратура признала U.S. Helsinki Commission нежелательной организацией в РФ
Происшествия
В результате крушения самолета в Актау погибли 38 человек
Армия
Средства ПВО за ночь поразили 59 украинских беспилотников над регионами России
Армия
Главный центр связи Генштаба ВС РФ наградили орденом Суворова
Мир
Черный ящик обнаружили на месте крушения самолета в Казахстане
Экономика
В РФ средние зарплатные предложения в нефтегазовой отрасли за год выросли на 21%
Мир
Западные СМИ обеспокоены неопытностью кандидата Трампа на пост главы ВМС
Мир
Путин заявил об ожидаемом росте ВВП стран СНГ на уровне 4,7% по итогам года
Мир
Лавров призвал отвечать на атаки Киева по принципу «семь раз отмерь»
Мир
В Ирландии обвинили Зеленского в краже у союзников миллионов долларов
Мир
Захарова назвала провокацией вбросы про возможную отправку войск ЕС на Украину
Мир
Между Эстонией и Финляндией произошло аварийное отключение кабеля EstLink 2
Армия
ВСУ начали использовать в зоне СВО американские дробовики
Мир
Спецборт МЧС доставит в Москву пострадавших при крушении самолета в Актау россиян
Мир
РФ заявила странам Балтии досудебные претензии из-за ущемления русских
Мир
После крушения самолета в Актау госпитализированы 29 человек
Политика
В Госдуме предупредили россиян о штрафах за украшение подъездов к Новому году
Мир
Минтранс Казахстана сообщил о 16 россиянах на борту разбившегося в Актау самолета

HR-эксперт назвала способ произвести хорошее впечатление на собеседовании

HR-эксперт Чукина: речь поможет произвести хорошее впечатление на собеседовании
0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина назвала в четверг, 21 ноября, способы показать себя с лучшей стороны перед потенциальным работодателем на собеседовании. Она рассказала, что для того, чтобы произвести хорошее впечатление, важно уметь применять искусство речевых стратегий и невербальных коммуникаций.

«Управление впечатлением — уникальный инструмент, состоящий из двух стратегий восприятия: вербальной и невербальной. Они позволяют сформировать нужный образ успешного человека для налаживания коммуникации, продвижения по работе или в собственном деле, а также позволяют надолго оставить след в памяти человека. Причем как положительный, так и отрицательный», — сказала Чукина в беседе с Lenta.Ru.

По словам специалиста, правильная вербальная стратегия строится на речи человека, умении четко и ясно выражать мысли и адаптировать свою речь к аудитории. Сюда также входит использование подходящих тонов и интонаций, сила и объемность голоса, а также умение слушать и задавать вопросы, добавила она.

Чукина подчеркнула, что каждый человек может освоить навык управления речью и использовать ее для налаживания связей, прохождения собеседования, расположения к себе человека или аудитории. Для этого она рекомендовала непрерывно пополнять свой словарный запас с помощью чтения, обращать внимание на чистоту речи и избавляться от слов-паразитов.

Чистая речь придаст вес словам соискателя и создаст образ уверенного человека, чьих реплик можно и подождать. Говорить следует четко и по делу, не перескакивая с темы на тему.

Она также отметила, что невербальная стратегия управления впечатлением строится на жестах, мимике, зрительном контакте и позе. Эксперт уточнила, что на собеседовании рекрутер и соискатель видят друг друга впервые и если кандидат сидит с ровной осанкой, прямыми плечами, открытой позой (без скрещивания ног и рук и расслабленным лицом), то такой образ будет говорить об уверенности человека.

«Чтобы произвести положительное впечатление при первой встрече, стоит быть эмоционально сдержанным, смотреть в глаза собеседнику и приветливо улыбнуться. Во время разговора держать голову прямо, расправить плечи и жестикулировать руками, показывая ладони», — рассказала Чукина.

Не стоит забывать про опрятный внешний вид и хорошее настроение, которые помогут создать нужное впечатление.

Карьерный эксперт предупредила, что вздохи, хмурое лицо, сжатые губы, поднятые плечи, скрещенные руки или ноги, избегание взгляда в глаза — это примеры, которых стоит избегать.

Ранее в этот день «Известия» писали, что большинство работодателей (87%) готовы больше платить управленцам за прокачанные soft skills. Свыше половины из них заявили, что поднимут уровень зарплаты кандидата с развитыми навыками на сумму от 5 до 15% выше изначальной. Это следует из результатов опроса, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и специалистами консалтингового агентства RusPartners.

В частности, опрошенные считают важным качеством для руководителей стрессоустойчивость — этот вариант выбрали 70% респондентов. Также работодатели обращают внимание на коммуникабельность кандидата и его умение вести переговоры — 69%. Навык работать в команде отметили 57% опрошенных, а лидерские качества — 47%.

6 ноября карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова рассказала, что грамотное составление резюме считается одним из шагов к успешному трудоустройству для человека, у которого нет опыта работы, сообщает 360.ru.

В свою очередь, руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян заявил в разговоре с НСН, что на собеседовании нужно просить зарплату максимум на 10–20% выше, чем сотрудник планирует получать, в противном случае работодатель будет искать другой вариант.

В конце октября сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». При этом чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%).

Читайте также
Прямой эфир