Эксперт рассказала о способных испортить карьеру токсичных привычках
Сплетничество и закостенелость могут негативно повлиять на карьеру. Об этом в четверг, 31 октября, рассказала основатель международного научно-тренингового центра «Фактор лидера», международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова.
По ее словам, среди самых токсичных привычек — любовь к сплетням, отказ от обратной связи и прокрастинация.
«Попробуйте отследить, как часто у вас возникает интерес посплетничать. Постепенно переключайте внимание с обсуждения других людей на рабочие задачи», — рассказала эксперт в беседе с «Газетой.Ru».
Также она объяснила, что сотрудник, который не принимает конструктивную критику или включает на нее защитную реакцию, часто не развивается и не учится на ошибках. По мнению эксперта, к продвижению на работе не приведет постоянное сопротивление изменениям, будь то новые проекты, методы работы или корпоративные инициативы. Подобное отсутствие гибкости может привести к тому, что коллеги и руководители будут воспринимать это как недостаток командного духа.
Пессимизм и постоянные жалобы также могут быстро настроить команду против сотрудника. Люди в большинстве случаев хотят видеть в коллективе поддержку и позитив, особенно при решении сложных задач, считает Просвирякова.
Ранее, 29 октября, сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». При этом чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%).
