Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Общество
Генпрокуратура признала U.S. Helsinki Commission нежелательной организацией в РФ
Происшествия
В результате крушения самолета в Актау погибли 38 человек
Армия
Средства ПВО за ночь поразили 59 украинских беспилотников над регионами России
Армия
Главный центр связи Генштаба ВС РФ наградили орденом Суворова
Мир
Черный ящик обнаружили на месте крушения самолета в Казахстане
Экономика
В РФ средние зарплатные предложения в нефтегазовой отрасли за год выросли на 21%
Мир
Западные СМИ обеспокоены неопытностью кандидата Трампа на пост главы ВМС
Мир
Путин заявил об ожидаемом росте ВВП стран СНГ на уровне 4,7% по итогам года
Мир
Лавров призвал отвечать на атаки Киева по принципу «семь раз отмерь»
Мир
В Ирландии обвинили Зеленского в краже у союзников миллионов долларов
Мир
Захарова назвала провокацией вбросы про возможную отправку войск ЕС на Украину
Мир
Между Эстонией и Финляндией произошло аварийное отключение кабеля EstLink 2
Армия
ВСУ начали использовать в зоне СВО американские дробовики
Мир
Спецборт МЧС доставит в Москву пострадавших при крушении самолета в Актау россиян
Мир
РФ заявила странам Балтии досудебные претензии из-за ущемления русских
Мир
После крушения самолета в Актау госпитализированы 29 человек
Политика
В Госдуме предупредили россиян о штрафах за украшение подъездов к Новому году
Мир
Минтранс Казахстана сообщил о 16 россиянах на борту разбившегося в Актау самолета

Экс-гендиректор нефтегазовой компании не смог доказать увольнение из-за дискриминации

0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Бугурусланский райсуд Оренбургской области отказал в удовлетворении требований экс-генерального директора ООО «МОЛ-Русс» (является частью венгерской MOL Group). Евгений Лапшин настаивал на восстановлении в должности и заявлял, что был уволен по признаку дискриминации. Речь идет о достаточно редком ее виде — по должностному положению.

Бывший гендиректор заявил, что управлял компанией более 8,5 года, нареканий к нему не было, договор продлевали регулярно — каждые два года с 2015-го. Во время работы Лапшин регулярно индексировал заработную плату работникам, заверил он суд.

«Но когда я поднял вопрос об индексации собственной заработной платы, то участник компании указал мне на дверь», — сказал он.

Истец назвал истинной причиной своего увольнения конфликтную ситуацию и «желание избавиться от работника». А в «МОЛ-Русс» сообщили суду, что «доверие к генеральному директору после заявления огромного необоснованного денежного требования и уклонения от участия в конструктивных переговорах было подорвано».

В частности, речь идет об индексации зарплаты — истец направил в суд два иска: о восстановлении в должности и о взыскании заработной платы «с учетом незаконно не проведенной индексации». Он потребовав выплатить ему более 40 млн рублей, не считая 50 тыс. рублей компенсации морального вреда по обоим искам.

Он напомнил о заключенном в 2018 году отраслевом тарифном соглашении по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения России. Оно регламентирует обязательную ежегодную индексацию для этой сферы, его срок действия заканчивается в 2024 году.

Суд с доводами Лапшина не согласился и в удовлетворении исков отказал.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Рабочий прецедент: суд отказался признать неповышение зарплаты дискриминацией

Читайте также
Прямой эфир