Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Происшествия
В Костроме 12-летний школьник погиб под колесами иномарки
Армия
ВСУ за сутки потеряли до 320 боевиков на курском направлении
Общество
Госдума разрешила инспекторам Росрыболовства проводить постоянные рейды
Мир
Рютте призвал страны НАТО тратить на оборону больше 2% ВВП
Мир
Нетаньяху приехал в Газу и предложил по $5 млн за каждого освобожденного заложника
Мир
Россия согласилась с пунктом декларации G20 об урегулировании конфликта на Украине
Армия
В Воронежской области после атаки пяти беспилотников загорелось предприятие
Авто
Глава АвтоВАЗа допустил подорожание автомобилей Lada в 2025 году
Мир
Признавшийся в убийстве американец пробил стену и сбежал с допроса
Экономика
Эксперт предрек рост цен на уран в США при ограничениях на его поставки из РФ
Мир
Зеленский заявил о намерении использовать ракеты ATACMS
Авто
Кроссовер Jaecoo J5 появится в России в начале 2025 года
Мир
Фон дер Ляйен перелезла через ограждение на саммите G20 в Рио
Мир
Сийярто назвал решения Байдена ведущими к мировой войне
Мир
В Германии у возвращающихся в Россию двух женщин конфисковали одежду
Экономика
Курс доллара превысил 100 рублей впервые с октября 2023 года
Мир
Эрдоган призвал НАТО задуматься после обновления Россией ядерной доктрины
Армия
Вертолеты ВС РФ нанесли удар по бронетехнике ВСУ в курском приграничье
Главный слайд
Начало статьи
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

В России не хватает инженеров практически всех специальностей: их ищет каждая пятая компания, сообщили «Известиям» в рекрутинговых сервисах. Особенно остро вопрос стоит в строительстве и на производствах: там инженерные кадры вошли в тройку наиболее востребованных в августе. Для некоторых специальностей вакансий в два-три раза больше, чем резюме. При этом зарплаты в этом году выросли почти на четверть. К недостатку кадров привели разрыв поколений и несоответствие образовательных программ реальным требованиям работодателей, полагают эксперты.

Год на поиски

Российские компании в первом полугодии 2024 года испытывали трудности при поиске инженеров практически всех специальностей, рассказали «Известиям» в рекрутинговых сервисах. По данным исследования hh.ru и ОренЗМК (резидент «Сколково»), по большинству специальностей количество вакансий значительно превышало число активных резюме.

Так, для инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности вакансий было втрое больше, чем резюме.

Чип
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Кристина Кормилицына

Кроме того, превышал предложение и спрос на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам, эксплуатации и DevOps-инженеров (синхронизирует этапы создания программного продукта).

Для большинства инженерных специальностей нехватка увеличилась по сравнению с прошлым годом, добавили в hh.ru.

— Самыми высокими темпами усугублялся дефицит инженеров пусконаладочных работ, — указали в сервисе. Для них разрыв между количеством вакансий и резюме вырос на 73%. Если год назад число вакансий превышало количество резюме на 13%, то сейчас — уже на 86%.

Также вырос разрыв между числом вакансий и резюме по специальностям «инженер-электронщик» и «инженер по эксплуатации».

В III квартале этого года в найме инженеров была заинтересована каждая пятая компания на рынке, рассказал «Известиям» заместитель генерального директора «Работы.ру» и операционный директор сервиса «СберПодбор» Александр Ветерков.

— Ситуация с их нехваткой — одна из наиболее актуальных проблем для многих организаций в различных отраслях, в частности в сельском хозяйстве, где идет непрерывная текучка кадров, а также в производстве, — пояснил он.

Сельское хозяйство
Фото: РИА Новости/Сергей Пивоваров

Поиск квалифицированного инженера, по его словам, сейчас может занять целый год.

Инженерные кадры входят в тройку наиболее востребованных позиций в производстве и строительстве в августе этого года, подсчитали в сервисе SuperJob. Чаще всего, по их данным, ищут инженеров-технологов, энергетиков, конструкторов и проектировщиков.

Единственные специальности, где количество вакансий меньше количества резюме, — сетевой и системный инженеры, добавили в hh.ru.

— Но и здесь есть проблема: если год назад число резюме по специальности «сетевой инженер» превышало число соответствующих вакансий на 37%, то сейчас — всего на 13%. И даже 37% — это очень небольшой показатель, свидетельствующий о серьезной нехватке таких специалистов и отсутствии выбора у рекрутеров, — отметили в сервисе.

Аналогичная ситуация сложилась для системных инженеров: за год количество резюме выросло на 21%, тогда как вакансий — всего на 1%. Сейчас предложение больше спроса на 49%. Однако этого всё равно недостаточно, и рекрутерам фактически не из кого выбирать, полагают в сервисах по поиску работы.

По данным ВНИИ труда, в 2023 году общее количество вакансий по инженерным профессиям составило 574,2 тысячи. За первое полугодие 2024 года их было опубликовано 289,7 тыс., что на 0,6% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Самые популярные среди них: инженеры-конструкторы — 30 тыс., инженеры-проектировщики — 25,2 тыс., инженеры-технологи — 20,4 тыс. вакансий.

В перспективе спрос на инженеров сохранится, делают вывод специалисты ВНИИ труда по итогам опроса работодателей о кадровой потребности на 5-летнюю перспективу.

«Для того, чтобы гармонизировать запросы экономики и подготовку специалистов, по поручению президента готовится ежегодно обновляемый 5-летний прогноз кадровой потребности в профессионально-квалификационном и региональном разрезах. Контрольные цифры приема будут формироваться с учетом перспективной потребности в кадрах, что позволит подготовить необходимое количество востребованных специалистов», — отметили представители института.

Преодолеть разрыв

Нехватка инженерно-технического персонала особенно заметна в строительном секторе, рассказал «Известиям» заместитель директора Оренбургского завода металлоконструкций (ОренЗМК, резидент «Сколково») Александр Семенов.

Инженер
Фото: РИА Новости/Александр Сухов

— Не хватает архитекторов, проектировщиков, сметчиков. Мы видим, что даже увеличение объемов работ и рост зарплат не способны привлечь достаточного количества специалистов. По экспертным оценкам, к концу года дефицит кадров может достичь 15%, — отметил он.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании «Мангазея» Владимир Османкин добавил, что в сфере строительства также не хватает инженеров производственно-технического отдела и строительного контроля.

— В качестве контрмеры на тех позициях, где это возможно, мы стараемся снизить требования к кандидату с акцентом на дальнейшее развитие и профессиональный рост внутри команды, — сказал он «Известиям». — В этом году у нас даже был случай, когда мы приняли решение растить под себя перспективного стажера.

Еще одной проблемой он назвал разрыв поколений в профессии.

— Советские кадры в силу возраста уходят с рынка труда, а молодые пока не накопили необходимые компетенции. А среднего поколения в инженерной среде почти нет: трудные 1990-е годы заставили покинуть профессиональную сферу многих инженеров, — указал замдиректора ОренЗМК.

Существует большой разрыв между знаниями, получаемыми в вузах и техникумах, и тем, что необходимо на современном производстве, добавила заместитель генерального директора по работе с персоналом компании «Юнигрин Энерджи» Ирина Петрова.

Микроскоп
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко

— Многие компании сегодня идут не только на вузовские ярмарки вакансий, но и вместе с учебными заведениями формируют учебные планы под собственные рабочие места. Оборудуют учебные классы, организуют производственную практику непосредственно на заводах, создают группы целевого набора, — сказала она.

При этом зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 года выросли на 16–24% в зависимости от специальности, следует из данных hh.ru. Тогда как среднерыночный прирост зарплат в целом по 173 специализациям составил, по их подсчетам, 19%. Наиболее заметно выросли зарплаты системных инженеров (+24%), DevOps-инженеров, сервисных инженеров, механиков, конструкторов и проектировщиков (+21% для каждой специальности). За год, по данным SuperJob, темп прироста средней рыночной заработной платы инженеров составил 8–17%.

Самые высокие зарплаты, по подсчетам hh.ru, предлагают DevOps-инженерам — в среднем 250 тыс. рублей, а также главным инженерам проектов — в среднем 132 тыс. рублей, инженерам пусконаладочных работ (105 тыс.) и сметчикам (102 тыс.).

— Медиана предлагаемой зарплаты обладателей прочих специальностей не превышает 100 тыс. рублей, хотя и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, — добавили в hh.ru.

Самые скромные зарплаты предлагают инженерам по эксплуатации, охране труда и технике безопасности, по качеству, а также экологам. Они могут рассчитывать на 67–80 тыс. рублей.

Купюры
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов

В условиях недостатка кадров работодателям приходится пересматривать подходы к найму: активнее искать молодежь или возрастных соискателей, менять требования к опыту работы, обучать новичков, рассматривать кандидатов из других сфер, подчеркнул Александр Ветерков.

— В качестве нематериальной мотивации мы предлагаем соискателям работу с крупными нетиповыми проектами, которые в дальнейшем станут хорошей составляющей их профессионального портфолио, — отметил Владимир Османкин.

Кроме роста зарплат, бонусов и премий, по словам Александра Ветеркова, кандидаты также обращают внимание на наличие социального пакета, льгот и других преимуществ, которые предоставляют работодатели при трудоустройстве.

Читайте также
Прямой эфир