Рекрутинговые сервисы рассказали о количестве вакансий с удаленкой

Количество вакансий с удаленным форматом работы снижается в Москве, но растет в регионах, сообщили «Известиям» в сервисе по поиску работы hh.ru.

Декретные материалы: власти хотят стимулировать бизнес переводить беременных на удаленку

Как это поможет женщинам и что сейчас мешает компаниям разрешить им трудиться дистанционно

По данным сервиса, в июне этого года количество вакансий в Москве, предполагающих полностью удаленную работу, снизилось на 8% по сравнению с показателями мая и на 3% с начала года. Однако у региональных компаний вакансий с удаленкой с начала 2024 года стало больше на 14%.

Доля вакансий с удаленным форматом работы в июле составила по стране всего 4–6%, подсчитали в сервисе SuperJob. Доля сотрудников, работающих дистанционно, по их данным, также небольшая. В 7 из 10 компаний они составляют менее 10% от штатной численности.

Чаще всего, по данным рекрутинговых сервисов, удаленно работают IT-специалисты, менеджеры по продажам, сотрудники финансовых отделов, рекрутеры и HR, работники сферы маркетинга, PR и SMM, бухгалтерии.

Количество вакансий с гибридным графиком, то есть с обязательным посещением офиса несколько раз в неделю, по данным сервисов, показывает рост с начала года.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Рабочие в местах: тренд на удаленную работу идет на спад