Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Спасатели извлекли тела 176 погибших при крушении самолета в Южной Корее
Мир
ООН назвала 2024 год «одним из худших для детей»
Спорт
Кучеров вышел на второе место в истории «Тампы» по голевым передачам в НХЛ
Мир
Бастрыкин и генпрокурор Азербайджана обсудили расследование катастрофы в Актау
Происшествия
ВСУ за сутки атаковали 21 населенный пункт Белгородской области
Мир
В МВД Эстонии не увидели необходимости закрывать границы с Россией
Армия
Силы ПВО за ночь уничтожили два беспилотника ВСУ над Крымом
Наука и техника
Ученые сообщили о мощной вспышке на Солнце
Армия
ВС РФ освободили населенный пункт Новотроицкое в ДНР
Мир
СМИ рассказали об ухудшении отношений между Германией и Турцией из-за кебаба
Мир
У разбившегося в Южной Корее самолета были проблемы с двигателем незадолго до катастрофы
Общество
В Мариуполе прошел новогодний спектакль для детей из ДНР
Мир
Михаил Кавелашвили вступил в должность президента Грузии
Общество
Погибшие под Красноярском дети более 10 часов дышали токсичным веществом
Спорт
Пять ски-альпинистов из России получили лицензии для участия в отборе на ОИ
Мир
В Армении около 100 автомобилей столкнулись из-за гололеда и тумана
Мир
MWM сообщил об угрозе важнейшим самолетам НАТО от первого полка ВС РФ с ЗРК-500
Общество
Правительство России повысило доступность бесплатных социальных услуг
Сюжет:

Директор АСИ представила президенту РФ лучшие корпоративные практики по повышению рождаемости

0
Фото: ТАСС/Михаил Синицын
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

На заседании набсовета Агентства стратегических инициатив президенту Владимиру Путину представили результаты Национального рейтинга качества жизни в субъектах РФ за 2023 год.

Документ, который формируется ежегодно, затрагивает такие направления деятельности государства, как поддержка семей, образование, здравоохранение, экологическое благополучие, формирование среды для жизни.

Так, по словам гендиректора АСИ Светланы Чупшевой, в области повышения рождаемости необходим комплексный подход. Она указала на уже существующие корпоративные практики, в частности, на демографический проект, реализуемый ГК «Дело».

«Крупная транспортная компания, сегодня поощряет сотрудников своей компании, где рождается плюс один ребенок и последующие, и финансовыми, и нефинансовыми мерами поддержки. Мы хотим, чтобы эта практика была национальной, страновой, чтобы больше компаний присоединялись к решению этой задачи, поддерживали женщину, семью в решении рождения одного ребенка и последующего», – подчеркнула Чупшева.

Единый корпоративный стандарт повышения рождаемости в семьях сотрудников, улучшения качества жизни и поддержки работников с детьми ГК «Дело» был разработан по инициативе основателя и председателя совета директоров группы Сергея Шишкарёва. Данный проект нацелен на реализацию задач национального проекта «Демография». Он предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребенка (выплата 1 млн рублей на третьего и последующих детей). Комплекс мер включает дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путевки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников.

Читайте также
Прямой эфир