Мама может: как декрет влияет на карьерные стратегии женщин
С каждым годом проблема баланса между работой и материнством становится всё актуальнее. Часть женщин меняют свое отношение к профессиональному будущему, выбирая главными ценностями семью и детей, другая часть — стремится реализоваться как в сфере родительства, так и в карьере. По оценке аналитиков холдинга Ultimate Education, отпуск по уходу за ребенком является хорошей возможностью для пересмотра приоритетов и развития новых навыков. Подробнее о том, как это событие может повернуть жизнь в новое русло и какие профессии впишутся в график молодой мамы, — в материале «Известий».
Что дает мамам декретный отпуск
Вместе с рождением ребенка в жизни женщины появляется множество дополнительных обязанностей, но это вовсе не означает, что пришло время ставить крест на карьере. Перерыв в работе помогает взглянуть на прошлую профессию со стороны, подвести некие промежуточные итоги и наметить дальнейшие планы. Согласно данным исследования Ultimate Education, 49% россиянок увеличили свой доход после декретного отпуска. При этом 70% женщин получили дипломы о дополнительном образовании в рамках обучения новой профессии и повышения квалификации. Финансовое положение осталось неизменным у 24% женщин.
— Есть две основных карьерных стратегии после декретного отпуска. Первая — акцент на количестве времени, которое женщина хочет проводить с ребенком. В этом случае она или ищет место с четким графиком работы, чтобы в 17–18 часов быть дома, или отдает предпочтение удаленке, такой формат не мешает частым больничным и времяпрепровождению с малышом, — рассказала основатель «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.
Второй главной стратегией эксперт называет желание сделать так, чтобы ребенок гордился своей мамой. В этом случае женщина еще во время декретного отпуска начинает открывать для себя что-то новое, проходить обучение, заниматься чем-то совершенно другим и получать навыки в незнакомых для себя сферах. Выбор этой стратегии оказывает сильное влияние на личность: хочется показать ребенку лучшую маму. Женщины уходят в предпринимательство и становятся самозанятыми, переходят в другую сферу.
— Зачастую декрет для женщин становится временем пересмотра ценностей, карьерных амбиций, а также фокуса на своих желаниях и интересах. Опыт «первой карьеры» и классическое высшее образование являются важными опорами для перехода в новые направления. Дополнительное образование может помочь раскрыть творческий потенциал, — подтвердила операционный директор школы бизнес-образования Fashion Factory School Инна Гуреева.
Эксперты утверждают, что, если бы не декрет, молодая мама вряд ли бы могла оставить работу на несколько месяцев или лет, чтобы просто подумать. А сейчас в жизни сложилась исключительно благоприятная ситуация, идеально подходящая для того, чтобы пересмотреть свое отношение к профессии и карьере в целом.
Преимущества, заложенные в декрете
Декретная «передышка» открывает перед мамами ряд уникальных возможностей для профессиональных изменений. По статистике платформы HeadHunter, около 30% женщин, именно на этом этапе осознают, что не готовы возвращаться к прошлой работе. Перемены в жизни, связанные с появлением ребенка стимулируют учитывать новые реалии, освобождают место рефлексии на тему: «Кто я? Чего я на самом деле хочу?», рассказала «Известям» психолог и специалист по архетипам личности Алена Зотова.
— Среди самых популярных программ профессиональной переподготовки — те, что направлены на приобретение новых востребованных компетенций, а также позволяющие работать удаленно, из дома — это профессии в сфере IT, дизайна, финансов и аналитики, психологии и другие. По данным исследования, заметен повышенный спрос на направления психологии (36% опрошенных), экономики и юриспруденции (27%), мода (20%) и дизайн (17%), — объяснила директор по коммуникациям образовательного холдинга Ultimate Education Ксения Пивоварова.
По наблюдениям эксперта, востребованными на рынке также являются образовательные программы по психологии и воспитанию детей, помогающие в том числе родителям строить взаимоотношения с детьми, а также курсы по финансовой грамотности, которые помогают семьям управлять семейным бюджетом.
В то же время Айгюн Курбанова считает, что не существует профессий, которые подходят и не подходят молодым мамам. Естественно, женщине с ребенком удобнее работать на позиции с четким графиком или посменно: в этом случае есть возможность планировать и, например, в соответствии с нагрузкой нанимать няню или просить близких о помощи.
— Гораздо важнее, насколько женщине нравится то, чем она занимается, ведь счастливая мама — счастливый ребенок. В этом случае получится найти выход из любой ситуации и ненормированный график точно не станет помехой, — дополнила эксперт.
Отметим, что сейчас существует государственный проект «Содействие занятости», где определенные категории граждан могут бесплатно пройти обучение, повысить востребованность на рынке труда и сменить профессию.
Баланс между материнством и карьерой
Пополнение в семье становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время молодая мама вынуждено выпадает из рабочей жизни, а восстановиться довольно сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и по собственным приоритетам. Однако в соответствии с трудовым законодательством РФ женщина может выйти из декретного отпуска и вернуться на работу в любое время, пока ребенку не исполнится три года. В отдельных случаях работодатель обязан, по заявлению женщины, установить ей неполный рабочий день или неделю с удобным графиком работы.
Совмещать материнство и карьеру можно, оформив самозанятость, утверждает практикующий карьерный консультант Ирина Князева. Таким образом, любая мама может, находясь в декретном отпуске, вести частную практику. Юрист — оказывать юридические услуги, такие как консультации, составление документов, а бухгалтер — вести бухгалтерский учет небольших организаций.
— Профессиональная деятельность в период декретного отпуска даст возможность не только заработать, но и учесть данный промежуток в «опыте работы». Что, в свою очередь, увеличит шансы на трудоустройство и достойный гонорар, — добавила Князева.
Особую роль играет тайм-менеджмент, считает Айгюн Курбанова. Женщине важно уметь распределять временной и эмоциональный ресурс, чтобы в конце дня остались силы на качественное времяпрепровождение с детьми. Однако главным ключом к успеху является наличие помощи.
— Невозможно успевать всё и всегда самой, важно понимать, что рядом есть близкие, которые подстрахуют при необходимости, — полагает эксперт.
По общему мнению собеседников «Известий», не стоит сбрасывать со счетов отца. Ведь ребенок является ответственностью двух взрослых людей, поэтому можно подстраивать графики и распределять время на работу и родительство сообща.
Мужской декретный отпуск
В большинстве случаев после рождения ребенка в декретный отпуск уходит мать. Однако согласно российскому законодательству это может сделать любой близкий родственник или опекун, включая отца новорожденного. По данным ВЦИОМа, только 2% пап воспользовались отпуском по уходу за ребенком — это чуть больше 13 тыс. человек; 63% женщин и 55% мужчин против, чтобы в декрет уходил отец, и, следовательно, чуть меньше половины — это 45% мужчин — относятся к мужскому декрету положительно.
— Как правило, отцы берут отпуск по уходу за ребенком в том случае, если семье экономически выгодно, чтобы работала женщина, например, если ее уровень дохода значительно превышает уровень дохода мужа. В связи с чем можно сделать вывод, что гендерное равенство и равные возможности для мужчин и женщин становятся всё более актуальными, — объяснила Ирина Князева.
Врач-психиатр, сексолог, преподаватель «Психодемии» Дмитрий Орлов пояснил, что здесь мы имеем дело с социальным влиянием. Люди старшего поколения были воспитаны в достаточно жестких условиях с точки зрения гендерных ролей, где мужчины и женщины были полностью разделены во многих сферах. Традиционно мужчине при таком порядке отводится роль «добытчика», а для женщины — «хранительницы очага», «украшения коллектива» или «матери». Чаще всего любой выход из приписываемой социальной роли в традиционных обществах вызывает негативное отношение. Еще и по той причине, что консервативнее общество меньше позволяет человеку самостоятельно принимать решения о своем выборе.
— Молодое поколение росло и воспитывалось в большей свободе и разных источниках информации. Поэтому кроме классического разделения людей на «добытчиков» и «домохозяек» у них была возможность изучить и другие роли, например, понять, что мужчина также может являться полноценным ответственным отцом и посвятить всё свое время ребенку в декретном отпуске, — добавил врач.
Растущий интерес мужчин к уходу за детьми в последние годы заметила также психолог Алена Зотова. Однако практика мужских декретных отпусков в России пока не такая распространенная, как женских. Это может быть связано с медленным изменением общественного мнения и осознанием важности роли отца в воспитании детей.
