Кровавый откат: работники центра для доноров возвращали выплаты заведующему
Четыре сотрудника санитарно-эпидемиологического отдела московского Центра крови имени Гаврилова лишились работы после того, как сообщили вышестоящему руководству и надзорным инстанциям, что их длительное время заставляли перечислять стимулирующие выплаты непосредственному начальнику. Указали они и на подозрительные манипуляции со ставками в их подразделении. «Известия» разбирались в ситуации.
Забрать как свое
Неприятная история в стенах Центра крови имени Гаврилова началась в 2021 году. К аппаратчикам группы утилизации ВИЧ-инфицированных отходов санитарно-эпидемиологического отдела обратился врач-бактериолог Иван Завидов и устно сообщил им распоряжение заведующего отделом Владимира Бондаренко перевести часть зарплаты в пользу шефа, рассказала «Известиям» бывшая сотрудница медучреждения Наталья Медведева. Действительно, в том месяце несколько сотрудников получили приличный бонус. Со слов Натальи Медведевой, Завидов письменно указал ей и другим сотрудникам, какая часть выплаты «лишняя». Указанную сумму требовалось перевести на счет, привязанный к личному номеру заведующего.
— Понятное дело, мы возмутились, начали задавать вопросы. Нам сказали, что так нужно. Пришлось подчиниться и перевести, что потребовали. Ну, думали, может, ошибка какая-то в бухгалтерии или еще что-то… Не хотелось ссориться.
Когда-то Надежда Князева (в центре) и Наталья Медведева пользовались уважением со стороны непосредственного начальника Владимира Бондаренко. И к питанию на работе вопросов не возникало. Москва, Центр крови имени Гаврилова, 2015 год, юбилей Н. Князевой
Но схема повторилась еще несколько раз — «Известия» располагают финансовыми документами минимум о пяти подобных трансакциях в пользу Бондаренко на общую сумму почти 110 тыс. рублей.
Вскоре аппаратчики центра выяснили, что уборщица помещений Рудакова на бумаге тоже оказалась аппаратчиком стерилизации 3-го разряда, фактически не исполняя этих обязанностей. Причем длилась «подмена» несколько лет, говорит Наталья Медведева.
Кто такой аппаратчик
Несколько слов о работе аппаратчика: это трудная физическая работа, сопряженная с обслуживанием сложной техники и опасностью заражения ВИЧ-инфекцией и другими заболеваниями. Дежурный аппаратчик получает медотходы класса Б из различных подразделений учреждения, как правило, это пакеты с зараженной кровью, пробирки, марлевые повязки, катетеры и прочий «пластик» после донорского «брака». Затем специалист помещает всё это в установку для обеззараживания — стерилизатор-измельчитель. После запуска и отработки «мусора» аппаратчик передает груз специальным перевозчикам для доставки на полигон.
В профессию Наталья Медведева пришла в 17 лет, отдала работе с кровью 43 года. Имеет поощрения. Сдавала кровь и ее компоненты, с 2002 года почетный донор России, с 2009-го — ветеран труда. Имеет инвалидность III группы (рабочую).
— Работали всегда в средствах защиты, в перчатках, чтобы избежать заражения, — рассказывает дочь и коллега Медведевой Татьяна Труфанова. — За смену через наши руки проходило от 150 до 250 кг медицинских отходов. Но после конфликта нас начали «выживать» из медучреждения — объем работы на аппаратчика увеличился, порой приходилось переносить до полутонны за смену. Специально для нашей непокорной группы был изменен алгоритм и внутренние правила, отработанные годами. Если раньше опасные отходы нам передавали сотрудники с каждого этажа, то после конфликта с Бондаренко нас заставили ходить по этажам и собирать отходы самостоятельно. Поверьте, такую работу не каждый мужчина потянет, условия стали просто невыносимыми. Особенно для моей матери, у нее есть проблемы со здоровьем. Но мы держались.
Как «победили» инвалида
Нагрузка сопровождалась неусыпным контролем.
— Специально для нас в помещениях почти сразу после конфликта были установлены как минимум пять камер видеонаблюдения. Нас ловили на малейшей оплошности — следили, где и как мы храним еду, пьем кофе. Бондаренко заставлял писать объяснительные по каждому поводу. Например, за валяющуюся на полу стяжку (хотя убирать мусор обязана уборщица). На нас был необоснованно составлен акт за то, что мы якобы ушли со смены на семь минут раньше. Хотя на станции все часы показывают разное время — показания различаются на 10–20 минут. А однажды появилось служебное расследование о том, что мы работали без спецодежды, — рассказывает Медведева.
Акты о проступках стали основанием для того, чтобы лишить «провинившихся» премий и наложить взыскания, занесенные в трудовые книжки. Первой сдалась Надежда Князева, она написала заявление об уходе по собственному желанию, опасаясь увольнения по негативным обстоятельствам. Вторым место покинул Евгений Карякин, единственный мужчина в коллективе. Дольше всех сопротивлялись Татьяна и Наталья, надеявшиеся, что их защитит профсоюз. Однако надежды оказались напрасными.
Татьяна и Наталья говорят, что самым болезненным обстоятельством стало составление новых неудобных рабочих графиков, урезание доплат при работе за тех, кто на больничном или в отпуске. Позже эти нарушения лягут в основу жалобы в столичную Госинспекцию труда. Там рассмотрели доводы, но ограничились лишь предостережением о недопустимости нарушений требований трудового законодательства в адрес работодателя (копия ответа есть в распоряжении редакции).
Сор из избы
Изначально члены группы утилизации обратились с жалобами на Бондаренко к главврачу Ольге Майоровой. Они хотели обратить внимание на несправедливые, по их мнению, материальные поощрения Рудаковой, непрозрачность начисления стимулирующих выплат и манипуляции с премиями.
Из текста служебной записки Труфановой, Медведевой и Евгения Карякина в адрес главврача ЦК Майоровой:
Уведомление Е.Е. Карякина о рассмотрении его жалобы, в котором сообщается о том, что его работодателю будет объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства
Уведомление Е.Е. Карякина о рассмотрении его жалобы, в котором сообщается о том, что его работодателю будет объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства
«Когда мы расписывались в ведомости за интенсивность труда, мы неоднократно видели, что ее [Рудаковой] интенсивность превышала нашу в три раза. Мы стали задавать вопросы нашему заведующему Бондаренко, почему у Рудаковой интенсивность больше нашей, нам был дан ответ «это временно, так надо». Наша интенсивность составляла 10 тыс. рублей, а Рудаковой — 35 тыс. рублей, такую интенсивность она получала с 2017 по 2022 год».
Трудовой спор был рассмотрен комиссией в широком составе, но о каких-либо решениях по итогам разбирательства аппаратчикам неизвестно. Документов им не предоставили.
«Известия» направили запрос в департамент здравоохранения Москвы. На момент публикации ответа в адрес редакции не поступило.
Затянувшаяся проверка
Медведева с дочерью решили идти до конца — они обратились в правоохранительные органы по поводу возможных коррупционных схем, которые существуют в Центре крови.
— Мы сообщили о нарушениях в Савеловскую межрайонную прокуратуру, — рассказывает Наталья Медведева. — Принимавший нас работник поначалу воодушевился, обещал помочь.
Копии выписок о трансакциях Князевой и Медведевой в пользу Бондаренко
Копии выписок о трансакциях Князевой и Медведевой в пользу Бондаренко
Копии выписок о трансакциях Князевой и Медведевой в пользу Бондаренко
Копии выписок о трансакциях Князевой и Медведевой в пользу Бондаренко
Но потом разбирательство затянулось, материалы были направлены в полицию.
— Нас вызвал оперативник, повторно опросил, задавал вопросы, — рассказывает Татьяна Труфанова. — Казалось, дело уже идет полным ходом, даже Бондаренко пригласили на беседу. Но о результатах проверки и принятом решении по нашим заявлениям нам никто ничего не сказал. Сотрудник, которому было поручено наше дело, после очередного нашего звонка грубо сказал, чтобы мы на этот номер больше не звонили. Бондаренко, насколько мне известно, работает в прежней должности. Постановления об отказе в возбуждении уголовного дела или бумаги о принятии других решений нам никто так и не предоставил, как мы об этом не просили.
Неофициально в полиции матери с дочкой сообщили, что Бондаренко по поводу денег объяснился так: якобы давал коллегам в долг, а в зарплату они ему возвращали деньги.
«Известия» направили официальный запрос в Генеральную прокуратуру по ситуации с рассмотрением обращения сотрудников Центра крови.
Неучтенный конфликт интересов
Впрочем, у руководства своя версия событий.
Ответ департамента здравоохранения Москвы авторам коллективного обращения по поводу нарушения их прав в Центре крови имени Гаврилова от 5 апреля 2022 года
Ответ департамента здравоохранения Москвы авторам коллективного обращения по поводу нарушения их прав в Центре крови имени Гаврилова от 5 апреля 2022 года
Ответ департамента здравоохранения Москвы авторам коллективного обращения по поводу нарушения их прав в Центре крови имени Гаврилова от 5 апреля 2022 года
«В ходе проведения заведующим санитарно-эпидемиологическим отделом Бондаренко В.И. внутреннего контроля группы <...>, а также деятельности Труфановой Т.О. выявлены нарушения должностных обязанностей, выразившихся в нарушении порядка заполнения учетно-отчетных документов, выполнении работ с медицинскими отходами класса Б без использования средств индивидуальной защиты и хранении личных вещей и продуктов питания на рабочем месте, а также приема пищи на рабочем месте», — говорится в ответе департамента здравоохранения Москвы на очередное обращение Натальи Медведевой.
Там же было указано, что «премирование является правом работодателя».
А вот манипуляции с премиями и денежные переводы на счет Бондаренко в ответе департамента остались без внимания. Не говорится там и о конфликте интересов: на веру принимаются составленные Бондаренко заключения служебных проверок в отношении людей, которые ранее открыто обвинили его в махинациях с их премиями.
— Я проработала больше 40 лет в этой организации, и до Бондаренко у меня не было нареканий — только благодарности. Но стоило нам только поднять голос, как началась травля. Самое печальное, что главный врач встала на сторону заведующего, — говорит Медведева.
Увольнение «в связи с дискриминацией»
В конце прошлого года у Натальи и Татьяны на фоне конфликта на работе ухудшилось здоровье. Женщины приняли решение одновременно написать заявления об уходе. В отделе кадров Центра крови 29 декабря было зарегистрировано два идентичных заявления: «Прошу уволить меня по собственному желанию 09.01.2024 года в связи с дискриминацией на моем рабочем месте со стороны Бондаренко В.И., а именно лишение премии, лишение интенсивности труда (выплата. — «Известия»), незаконные взыскания и оскорбления подчиненных».
В январе женщины получили расчет. В итоге в течение нескольких месяцев важное (особенно в условиях СВО) медицинское учреждение лишилось четырех специалистов.
Вовлечение в схему против воли
«Откаты» с зарплат — уголовно наказуемое деяние, объясняет адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
— В подобных ситуациях можно усмотреть состав ст. 159 УК РФ, то есть мошенничества. Закон предусматривает различные виды наказания за это преступление, самое суровое — лишение свободы на срок до двух лет. А вот если это деяние совершено лицом с использованием своего служебного положения (ч. 3 этой же статьи), наказание может быть куда более серьезным — до шести лет лишения свободы со штрафом.
Однако в УК РФ есть и иные составы преступлений подобного характера, всё будет зависеть от каждого конкретного дела, уточняет эксперт. Действия могут быть квалифицированы как присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ); злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ).
— Конечно, когда работнику стало известно об этом факте, например, работника вовлекают или даже принуждают участвовать в этой схеме, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы, в противном случае такой сотрудник может быть в дальнейшем признан соучастником преступления.
***
Редакция «Известий» просит считать этот материал обращением в правоохранительные органы, в частности прокуратуру г. Москвы, столичное УМВД по САО и ГСУ СКР по Москве.
