«Сегодня невозможно получить одно образование и всю жизнь конвертировать его в опыт»
Абитуриенты НИТУ «МИСиС» в 2021 году больше всего заинтересовались информационными технологиями, материаловедением и лингвистикой, рассказала в интервью «Известиям» ректор университета Алевтина Черникова. О том, какое преимущество дает инженерное образование на современном рынке труда, какое портфолио может собрать за обучение студент НИТУ «МИСиС» и на кого ему равняться в стенах альма-матер, — читайте в интервью.
Успешная приемка
— Алевтина Анатольевна, расскажите, пожалуйста, об итогах приемной кампании 2021 года. Какой средний балл ЕГЭ у абитуриентов?
— Приемная кампания – 2021 для НИТУ «МИСиС» стала самой успешной за последние годы. Средний балл ЕГЭ первокурсников по ее итогам вырос до 88,8 балла. Для сравнения: в 2012 году он составлял 67,3 балла.
Большинство первокурсников, поступивших в этом году, имеют средний балл ЕГЭ от 260 и выше и индивидуальные достижения: аттестат с отличием, диплом победителя кейс-чемпионата Cup MISIS Case, студенческого конкурса «Дни науки» и др.
Кроме того, среди абитуриентов НИТУ «МИСиС» с каждым годом растет количество участников нашей программы профессиональной навигации. Так, число поступающих — выпускников проекта «Инженерный класс в московской школе», который мы реализуем совместно с департаментом образования и науки города Москвы, увеличилось с момента запуска в 2015 году в четыре раза.
— Много ли среди поступающих победителей олимпиад?
— Да, значительное количество. Более 20% поступивших являются участниками Всероссийской олимпиады школьников, олимпиады «Физтех», объединенной межвузовской математической олимпиады, олимпиады НТИ «Искусственный интеллект», предпрофессиональной олимпиады и др.
В числе олимпиадников также победители и призеры конкурса «Инженеры будущего», выпускники совместных образовательных программ НИТУ «МИСиС» и ОЦ «Сириус», МДЦ «Артек», ВДЦ «Смена», ВДЦ «Орленок» и ВДЦ «Океан».
— А какие направления оказались наиболее востребованными в этом году?
— Самыми востребованными направлениями подготовки стали информационные технологии, материаловедение, лингвистика. Средний балл ЕГЭ абитуриентов, которые поступили в Институт информационных технологий и компьютерных наук, составил 97,4 балла, в Институт новых материалов и нанотехнологий — 86,8. У первокурсников Института базового образования — 97.
Успешная приемная кампания — результат реализации нашей комплексной программы профессиональной навигации, которая действует с 2012 года и охватывает все регионы России, а также страны ближнего и дальнего зарубежья. Университет помогает одаренным школьникам развивать способности, погружаться в научно-исследовательскую деятельность, что позволяет привлекать талантливых и целеустремленных выпускников школ России.
Будущие горизонты
— Можно ли сказать, что в стране снова вырос интерес к инженерным специальностям и, в частности, к горному делу?
— Интерес к инженерным специальностям растет — этот тренд наблюдается уже много лет. Роботизация и цифровизация всех сфер трансформируют рынок труда: одни профессии исчезают, им на смену приходят другие, требующие принципиально новых знаний и навыков. На этом фоне современное качественное инженерное образование дает выпускнику вуза значительное преимущество, так как инженерные знания и IT-компетенции позволяют построить успешную карьеру в большинстве сфер экономики.
В числе отраслей, которые активно внедряют «цифру» в рабочие процессы, — горно-металлургический комплекс. Здесь растет спрос на междисциплинарные программы, специальности, связанные с цифровизацией, автоматизацией и роботизацией производственных процессов при разведке, разработке и переработке природных ресурсов. Это касается и проектов по развитию «зеленых» технологий.
Сотрудничество НИТУ «МИСиС» более чем с 1600 бизнес-партнерами, ведущими компаниями России и мира помогает создавать уникальные образовательные программы и готовить кадры для профессий будущего, которые только появляются на рынке труда. Например, в 2021 году состоялся первый выпуск междисциплинарной магистерской программы «BIM-технологии в проектировании и строительстве», созданной НИТУ «МИСиС» совместно с «Норникелем», «Мосинжпроектом», «Мосметростроем» на базе Горного института и Института информационных технологий и компьютерных наук. Она нацелена на подготовку специалистов, которые владеют интеллектуальными методами анализа данных, основами программирования, технологиями подземного строительства и др. Выпускники программы еще во время обучения получили приглашения в ведущие компании стройкомплекса Москвы в качестве BIM-менеджеров и IT-специалистов.
— Есть ли у вас какие-то специальные программы поощрения для талантливых студентов?
— У нас есть порядка 50 стипендиальных и грантовых программ от бизнес-партнеров, благодаря которым студенты, демонстрирующие высокие результаты в образовательной, научно-исследовательской и внеучебной деятельности, могут на конкурсной основе получить дополнительную стипендию. В их числе стипендиальная программа им. В.В. Ржевского для студентов и молодых ученых, занимающихся развитием современной горной науки; стипендии им. Е.Ф. Вегмана и им. В.А. Арутюнова для обучающихся металлургических специальностей; стипендия Трубной металлургической компании им. А.Д. Дейнеко для поощрения и привлечения талантливых обучающихся на предприятия группы ТМК и многие другие.
Наш эндаумент-фонд, который основан 10 лет назад, входит в топ-10 университетских фондов целевого капитала. Его размер составляет более 500 млн рублей. В этом году фонд совместно с ГК «Металлоинвест» учредил стипендиальную программу в честь лауреата премии правительства РФ в области науки и техники, обладателя звания «Почетный металлург», генерального директора УК «Металлоинвест» А.В. Варичева.
Кстати, возвращаясь к приемной кампании: с 2014 года в НИТУ «МИСиС» реализуется специальная программа поддержки первокурсников с высоким вступительным баллом ЕГЭ, победителей и призеров олимпиад — «Best MISIS — Создаем будущее вместе».
С этого учебного года университет вводит новую программу поддержки студентов — систему скидок для обучающихся на коммерческой основе. Размер скидки составляет от 5 до 15% и зависит от среднего балла ЕГЭ по трем предметам. Важно, что она сохраняется на весь срок обучения, если студент учится на «хорошо» и «отлично».
В НИТУ «МИСиС» проводится студенческий конкурс междисциплинарных проектов ТурНИР. Участники разрабатывают исследовательские проекты по таким направлениям, как «Дизайн материалов», «Энергия будущего», «Качество жизни», «Hi-Tech Москва» и «Зеленые технологии». Победители получают гранты в размере до 500 тыс. рублей. Призовой фонд сформирован благотворительным фондом Алишера Усманова «Искусство, наука, спорт» и Объединенной металлургической компанией.
Помимо этого, студенты университета ежегодно становятся победителями конкурсов российских и международных стипендиальных программ.
— Помогаете ли вы студентам испытать свои навыки «в поле», на практике, и найти первую работу?
— Для примера: только в этом году студенты НИТУ «МИСиС» прошли учебную, производственную и научно-исследовательскую практики более чем в 1200 компаниях-партнерах университета, среди которых ОМК, «Металлоинвест», «Северсталь», «Сбер», «Норильский никель», «Яндекс», КамАЗ, «Алроса» и др., а также вошли в число победителей отборов на обучение по программам профильных конкурсных стажировок НЛМК, «Росатома», «ФосАгро».
Мы стремимся, чтобы каждый выпускник нашел компанию своей мечты. Вопросами трудоустройства занимаются профильные выпускающие кафедры и руководители образовательных программ. В университете создан центр карьеры, который развивает связи с потенциальными работодателями и ежегодно организует более 200 карьерных мероприятий: кейс-чемпионаты, ярмарки вакансий, Дни карьеры, экскурсии, практики и стажировки и другие мероприятия.
Показателем успешности нашей работы является то, что последние годы НИТУ «МИСиС» является лидером QS Graduate Employability Rankings по критерию «Организация взаимодействия работодателей со студентами». Мы набираем 95–100 баллов из 100 возможных. Кроме того, по данным ежегодного рейтинга российского Forbes, НИТУ «МИСиС» в 2021 году вошел в топ-5 университетов России, показав лучший результат по критерию «Востребованность выпускников».
Работы невпроворот
— В 2008 году МИСиС стал первым в России Национальным исследовательским технологическим университетом. По каким направлениям ведется сейчас основная научная работа?
— Сегодня НИТУ «МИСиС» — признанный исследовательский университет мирового уровня. В университете работают 40 научно-исследовательских лабораторий и инжиниринговых центров, которые по итогам открытых международных конкурсов возглавляют ведущие российские и зарубежные ученые.
В университете ведутся научные исследования как по традиционным направлениям в области металлургии, горного дела, материаловедения, так и в сфере квантовых технологий, биомедицины, инжиниринга (в том числе для проектов MegaScience), дизайна материалов и технологий производства, технологий устойчивого развития и ИТ.
Ученые вуза ведут разработки в рамках федеральных целевых и президентских программ, выполняют научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по заказу ведущих высокотехнологичных компаний и госструктур. Ежегодно реализуется свыше 500 договоров по НИР и ОКР, в том числе в интересах бизнеса, объем финансирования которых в 2020 году вырос в 1,5 раза по сравнению с предыдущим годом.
Мы гордимся результатами реализации проектов по созданию высокотехнологичных производств, которые реализуются в рамках правительственного постановления № 218 (о господдержке развития кооперации российских образовательных организаций высшего образования, государственных научных учреждений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства. — Ред.). Они направлены на решение важнейших отраслевых задач — получение изделий и материалов с качественно новыми характеристиками, снижение материалоемкости и себестоимости производства за счет использования новейших технологий, прежде всего литья и аддитивного производства.
Кроме того, наши ученые регулярно становятся обладателями грантов РНФ на проведение исследований по приоритетным научным направлениям. В этом году в рамках президентской Программы исследовательских проектов РНФ победил проект «Сверхпроводниковые технологии для обработки квантовой информации» профессора Алексея Устинова — заведующего лабораторией «Сверхпроводящие метаматериалы», открытой в 2013 году по программе мегагрантов правительства РФ. Всего в университете работают шесть лабораторий, созданных в рамках этой программы. В их числе и новая лаборатория «Функциональные квантовые материалы» под руководством профессора экспериментальной физики Гейдельбергского университета Рюдигера Клингелера, открывшаяся в этом году.
Ежегодно молодые исследователи НИТУ «МИСиС становятся лауреатами премии правительства Москвы молодым ученым в области науки и инноваций.
— Сотрудники университета участвуют в экспериментах CERN на Большом адронном коллайдере. В каких еще крупных международных проектах заняты исследователи вуза?
— С 2014 года НИТУ «МИСиС» развивает взаимодействие с международными исследовательскими центрами, которые занимаются проектами создания и развития исследовательских инфраструктур класса MegaScience, и является членом международных коллабораций LHCb (действующий эксперимент на Большом адронном коллайдере) и SHiP (эксперимент на ускорителе SPS). Лидер проекта SHiP, всемирно известный ученый, специалист в области физики элементарных частиц, д. ф.-м. н., профессор Андрей Голутвин возглавил созданный в 2017 году Центр инфраструктурного взаимодействия и партнерства MegaScience НИТУ «МИСиС».
А в 2019 году университет стал участником европейского проекта CREMLINplus по развитию научно-технического сотрудничества между Россией и Европейским союзом в области исследовательских инфраструктур. Во многом это стало возможным благодаря работе в России Национальной контактной точки «Исследовательские инфраструктуры» европейской рамочной программы «Горизонт 2020», в которой университет активно участвует с 2007 года.
В рамках проекта CREMLINplus НИТУ «МИСиС» является организатором стипендиальной программы Fellowship Programme, где на конкурсной основе управленческому персоналу и научным сотрудникам российских исследовательских организаций предоставляется возможность углубить знания и развить компетенции в области управления исследовательскими инфраструктурами.
Еще один крупный проект запустится в 2023 году: в НИТУ «МИСиС» откроется совместная с University of Milano-Bicocca (UNIMIB) бизнес-академия, цель которой — применить мировой опыт управления крупными исследовательскими инфраструктурами для подготовки российских и европейских ученых.
Новый фокус
— Ваш университет участвует в реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Что это за специалисты, как вы их готовите?
— В 2021 году НИТУ «МИСиС» разработал проект, позволяющий обеспечить базовыми цифровыми компетенциями всех обучающихся вне зависимости от направлений подготовки. Мы постоянно наращиваем компетенции в области подготовки ИТ-специалистов: увеличиваем прием на профильные направления и ежегодно повышаем качество набора. Средний балл ЕГЭ зачисленных на места, финансируемые из средств федерального бюджета, в 2013 году составлял 78,2 балла, а в 2021 году достиг 97,4.
Мы активно привлекаем к сотрудничеству IT-компании. В 2018 году в университете была создана Академия Huawei, а уже через два года команда наших студентов, единственная из российских вузов, завоевала первый приз на международной олимпиаде Huawei ICT Competition 2019–2020.
И это не единственный пример. В университете с 2019 года работает Академия MADE, созданная совместно с Mail.ru Group. А в 2020 году мы подписали соглашение о сотрудничестве со «Сбером» и утвердили дорожную карту в области развития образовательного и научно-исследовательского сотрудничества.
Совместно с IBM, Cisco и Huawei в НИТУ «МИСиС» запущены междисциплинарные программы подготовки по промышленному интернету вещей, большим данным, аддитивным технологиям, квантовым вычислениям, компьютерной лингвистике и биоматериаловедению. Кроме того, в университете реализуются англоязычные магистерские программы.
Сотрудничая с бизнесом, НИТУ «МИСиС» разрабатывает уникальные программы обучения и повышения квалификации специалистов среднего и высшего управленческого звена под конкретные запросы компаний-партнеров.
— А как решается поставленная правительством задача цифровой трансформации внутри вуза?
— Университет еще в 2012 году запустил разработку и реализацию модели «цифрового университета» — Digital MISIS. Она предусматривает внедрение новых образовательных технологий, цифровых сервисов для студентов и сотрудников вуза, онлайн-инструментов и решений на основе анализа больших данных, которые помогают как в научно-исследовательской деятельности, так и в обучении.
Шесть лет назад мы одними из первых в России осуществили цифровизацию приемной кампании: 56% абитуриентов уже тогда подали документы через личный кабинет на сайте вуза. В 2021-м всего 1% поступающих отправил их почтой, остальные — онлайн.
Для студентов и аспирантов вуза создано единое цифровое пространство — Студенческий офис, который объединяет все необходимые обучающимся сервисы и позволяет, например, через личный кабинет узнавать расписание занятий, следить за успеваемостью, пользоваться цифровой образовательной платформой, а также формировать портфолио, необходимое в том числе для трудоустройства. Работодателям крайне важно видеть не только уровень профессиональной подготовки будущих сотрудников, но и наличие впечатляющих результатов в научно-исследовательской, творческой и другой деятельности.
В управленческих структурах НИТУ «МИСиС» работают «цифровые сотрудники», они позволяют автоматизировать ряд процессов. Полностью роботизирован процесс формирования, обновления документации и размещения информации по образовательным программам в цифровой среде университета. Эти меры избавили сотрудников от части рутинных операций и оптимизировали бизнес-процессы.
— Какие профессии, на ваш взгляд, станут наиболее востребованы в ближайшем будущем?
— Большинство новых специальностей будет возникать на стыке дисциплин. В условиях формируемой экономики знаний на первый план выходит качество интеллектуальных ресурсов. На фоне глобальной автоматизации и роботизации, распространения технологий, в основе которых лежит использование AI, усиливается роль креативного потенциала, стрессоустойчивости, ответственности и эмоционального интеллекта личности.
Сегодня невозможно, как 20–30 лет назад, получить качественное профессиональное образование и всю жизнь конвертировать его в опыт. Чтобы оставаться востребованным, человек должен учиться непрерывно. Это одна из самых востребованных компетенций для профессионала в любой области, и ее роль со временем будет только возрастать.
Поэтому задача университета — создать систему непрерывного образования не только для студентов вуза, но и представителей широкой общественности.
