В Госдуму внесли законопроект о закреплении условий удаленной работы
Московская городская дума внесла на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому в трудовых договорах может появиться пункт о переходе на дистанционную работу. Документ появился во вторник, 2 июня, в электронной базе данных Госдумы.
«В целях правового регулирования указанных вопросов законопроектом предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон, заключаемом в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме», — говорится в пояснительной записке.
Кроме того, законопроектом предлагается установить определенные условия: срок, в которой работник может временно трудиться в удаленном режиме, способы и средства связи с работодателем, порядок предоставления результатов выполненной работы и др.
По мнению депутатов, все предписания, связанные с дистанционной работой, не потеряют своей актуальности после окончания пандемии коронавируса.
В конце мая министр труда и социальной защиты России Антон Котяков предложил законодательно закрепить понятия удаленной и комбинированной занятости.
Тогда же компании-гиганты из топ-50 в разговоре с «Известиям» сообщили, что планируют оставить часть персонала на дистанционной работе.
Первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал считает, что перевод сотрудников на удаленную работу поможет компаниям сберечь от 15 до 35% бюджета в зависимости от сферы деятельности.
