Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
СМИ сообщили о 120 погибших при крушении самолета в Южной Корее
Мир
ООН назвала 2024 год «одним из худших для детей»
Спорт
Кучеров вышел на второе место в истории «Тампы» по голевым передачам в НХЛ
Мир
Бастрыкин и генпрокурор Азербайджана обсудили расследование катастрофы в Актау
Мир
Лавров назвал передачу Данией второй партии F-16 Украине попыткой эскалации
Мир
В МВД Эстонии не увидели необходимости закрывать границы с Россией
Армия
Силы ПВО за ночь уничтожили два беспилотника ВСУ над Крымом
Армия
В Курской области Росгвардия уничтожила пункт управления беспилотниками ВСУ
Мир
Посольство РФ выразило соболезнования в связи с авиакатастрофой в Южной Корее
Мир
СМИ рассказали об ухудшении отношений между Германией и Турцией из-за кебаба
Мир
У разбившегося в Южной Корее самолета были проблемы с двигателем незадолго до катастрофы
Мир
В Германии более 40 человек пострадали после распыления газа в магазине
Мир
Михаил Кавелашвили вступил в должность президента Грузии
Общество
Погибшие под Красноярском дети более 10 часов дышали токсичным веществом
Спорт
Пять ски-альпинистов из России получили лицензии для участия в отборе на ОИ
Мир
В Армении около 100 автомобилей столкнулись из-за гололеда и тумана
Мир
MWM сообщил об угрозе важнейшим самолетам НАТО от первого полка ВС РФ с ЗРК-500
Общество
Правительство России повысило доступность бесплатных социальных услуг

Психолог рассказал об опасности стопроцентного перехода на удаленку

0
Фото: РЕН ТВ
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Некоторые российские работодатели задумались о сохранении удаленного режима работы и после снятия ограничений. Многие успели оценить плюсы, которые заключаются в лучшем организации времени для сотрудников и экономии ресурсов компании в целом, но полный переход на удаленку может оказаться опасным, рассказал в интервью телеканалу РЕН ТВ психолог, эксперт по трудовым отношениям Адриан Шинар.

«Стопроцентный переход на удаленку очень опасен. В первую очередь психологически, а во-вторых, потому то он скажется на бизнес-схемах компаний, буквально разрушит их», — отметил эксперт.

Удаленная работа, по мнению психолога, ставит работникам сложные задачи разграничения личной жизни и рабочего времени. А это ведет к выгоранию.

Шинар отметил, что в таком режиме требуется более тесное взаимодействие с руководителями и менеджерами, их поддержка. И тут возникает необходимость в «воспитании» ответственных за работу на удаленке.

От работников требуется понимание своей рабочей нормы, «причем доносить до руководства внятно, какие они. Чтобы начальство тоже понимало, не перегружает ли оно работника или наоборот, что он не задействован и скучает», — рассказал эксперт.

По его словам, компании, которые попытаются перевести всех на удаленный режим, могут столкнуться с серьезными последствиями, включая психологические.

Ранее стало известно, что каждая шестая компания планирует оставить на удаленной работе часть своего коллектива даже после снятия ограничений.

По мнению экспертов, дистанционная работа — самый дешевый способ защитить сотрудников. Он может стать оптимальным выходом для гораздо большего количества фирм, поскольку вкладывать ресурсы в оборудование офисов дополнительными перегородками или обеспечение сотрудников масками готовы немногие бизнесмены.

Ряд профессий смогут сохранить удаленный формат деятельности и после снятия ограничений, введенных из-за распространения коронавируса, сообщило 18 мая «РИА Новости» со ссылкой на экспертов. Организовать полноценную работу на удаленке смогут профессии, связанные с digital, координацией проектов: это маркетинг, финансы и бухгалтерский учет, юристы. Кроме того, многие руководители также могут без потери производительности работать из дома.

Читайте также
Прямой эфир