Председатель Совета директоров страхового дома ВСК Сергей Цикалюк в ходе конференции «Трансформация HR и Бизнес», прошедшей в Москве в офисе ПАО «Сбербанк», рассказал о внедрении изменений в компании.
В начале выступления топ-менеджер рассказал о необходимости трансформации и перехода на более эффективные бизнес-модели и важности участия HR во внедрении этих изменений в компании, говорится в релизе, поступившем в «Известия». По словам управленца, изменения всегда болезненны, требуется смелость для того, чтобы решиться на них.
«Формирование команды, каждый участник которой, не просто на словах, но и на деле, заинтересован в развитии компании и ее успехе — стратегическая задача как для HR, так и для акционера», — отметил он.
Как добавил Цикалюк, страховой дом ВСК работает на рынке уже почти 30 лет. За это время в компании понимали, что главной ее инвестицией, которая сделает проект успешным, являются люди. «И это не только обучение или социальный пакет, но и формирование уникальной корпоративной культуры», — продолжил он.
Культура обеспечивает мотивацию сотрудников на поиск возможностей для развития и поддержки коллег, а также отсутствие конфликта при внедрении нововведений.
В настоящее время ВСК занимает 16-е место среди российских компаний финансового сектора по версии РБК и 109-е среди крупнейших частных компаний по версии Forbes, отметил Цикалюк. «Наши рейтинги АА по версии АКРА и Эксперт РА, а также «BB» по международной шкале Fitch Ratings свидетельствуют о высокой финансовой устойчивости и надежности компании», — отметил он.
В компании ставят перед собой амбициозные цели и понимают всю значимость и первостепенную роль людей в их достижении. Как подчеркнул топ-менеджер, в настоящее время видна заинтересованность каждого сотрудника в развитии и успехе компании, желание быть частью команды.
Говоря о личной трансформации, Цикалюк отметил, что любит общаться с клиентами и людьми.
«Я люблю работать и мне всегда нравилось общаться с клиентами и людьми. Пока мы дееспособны — трансформация будет происходить всегда. И для меня как для лидера изменений в компании такая возможность — счастье», — заключил он.
Традиционно спикерами конференции «Трансформация HR и Бизнес» выступают лидеры, которые делятся реальными бизнес-практиками управления человеческими ресурсами и участвуют в открытом диалоге с аудиторией.
7 октября аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) присвоило страховому дому ВСК рейтинг АА(RU), прогноз «Стабильный». В сентябре ВСК занял первое место в рейтинге страховых компаний в сегменте добровольного медицинского страхования по количеству заключенных договоров.