Более четверти специалистов, занятых в ритейле, хотели бы сменить сферу деятельности, а 57% линейного персонала готовы покинуть компанию «в ближайшее время». К такому выводу пришли эксперты «Авито Работа».
Как отмечается в пресс-релизе, поступившем в «Известия», основными барьерами являются низкая зарплата и плохие условия труда, а также отсутствие возможностей для карьерного роста. Эти факторы вынуждают 27% работников задуматься об уходе из сферы розничной торговли в принципе.
Кроме того, как показало исследование, существует проблема в коммуникации между работниками и руководителями. Более половины сотрудников (54%) не общались с начальником перед принятием решения об увольнении. Такой разговор инициировали лишь 36%, а в 10% случаев тему поднял сам руководитель.
Вместе с тем недовольство уровнем заработной платы на текущем рабочем месте у работников сферы ритейла выше, чем на предыдущем: 56% против 40%, их ожидания в целом не оправдались.
Также опрос «Авито» показал, что 57% представителей линейного персонала в этой отрасли собираются искать новую работу «в ближайшее время». При этом опытных работников не так много: большинство (29%) находятся на текущем месте от 1 до 3 лет.