У российских спортсменов практически не осталось права на обман или ошибку. Вступившие в силу на этой неделе Общероссийские антидопинговые правила и специальные поправки в Трудовой кодекс предусматривают расторжение контракта с атлетом в случае его дисквалификации за применение запрещенных веществ или другое нарушение кодекса Всемирного антидопингового агентства (ВАДА). До этого имелись прецеденты, когда дисквалифицированный за допинг атлет в суде доказывал незаконность увольнения работодателем.
Отмечая полезность этого нововведения, отдельные эксперты не исключают, что оно может оказаться палкой о двух концах.
По словам исполнительного директора Российского антидопингового агентства (РУСАДА) Никиты Камаева, новые правила разработаны с учетом требований Всемирного антидопингового кодекса и Конвенции ООН 2005 года, которую Россия ратифицировала едва ли не в числе первых стран — участниц олимпийского движения. А именно на РУСАДА возложен контроль за соблюдением антидопинговых правил, а также сбор доказательств вины спортсменов в том случае, если они попадают под подозрение.
Нарушением антидопингового кодекса, как сказал Камаев в разговоре с «Известиями», признается не только сам факт обнаружения во взятой у спортсмена пробе запрещенной субстанции, но и отказ пройти тестирование, а также обнаружение у атлетов, тренеров или других членов спортивных команд запрещенных веществ или методов (допустим, приборов для внутривенного вливания) либо сокрытие информации о местонахождении спортсменов во внесоревновательный период.
— Отрадно осознавать, что Россия продвигается к гармонизации законодательства в области борьбы с допингом. Конечно, пока наши законы не так суровы, как в США, Франции или Италии, где не только производство, но и применение запрещенных препаратов уголовно наказуемы, но важную часть пути мы уже прошли. Что же касается поправки в Трудовой кодекс и специальной строки в контрактах о наказании за нарушения. Думаю, теперь опасность потерять основной источник дохода заставит возможных нарушителей антидопингового кодекса задуматься о последствиях такого шага, — считает наш собеседник.
В то же время он не исключает, что в новых правилах антидопингового поведения есть своеобразный подводный камень. На вопрос «Известий», не получат ли руководители федераций или владельцы спортивных клубов благодаря поправке в Трудовой кодекс дополнительный рычаг давления на неугодных или непокорных атлетов (проще говоря, возможность расторгать контракты без выплаты неустоек), Камаев отвечает, что такая опасность хоть и минимальная, но существует.
— Вообще-то, я не верю в случайность попадания запрещенных препаратов в организм атлета, но чисто теоретически есть возможность подсыпать ему какую-то дрянь в напитки или еду, а потом на фоне обвинений в нечестной игре разорвать трудовые отношения, — говорит эксперт и советует самим спортсменам и их наставникам быть бдительными и обязательно интересоваться составом биодобавок и напитков, которые им прописывают доктора команд. Иначе можно потерять все.