Власти двух индийских штатов, являющихся драйверами экономического роста, разрабатывают более жесткие правила проверки рабочих мест для защиты «белых воротничков» из-за смерти молодого руководителя глобальной консалтинговой компании Ernst & Young (EY) от переутомления. Об этом в среду, 11 декабря, сообщает агентство Reuters.
Трудовое законодательство Индии, действующее без обновления десятилетиями, в основном ориентировано на «синих воротничков», делая другие категории работников уязвимыми для злоупотреблений на рабочем месте, таких как строгий график работы и массовые увольнения по собственному желанию, заявляют профсоюзы.
В штате Бангалор два представителя министерства труда заявили, что департамент участил проверки для соблюдения фирмами правовых норм о сверхурочной работе и ведения журналов учета рабочего времени «в связи с жалобами работников на переутомление».
«В Индии и других странах Южной Азии многие формы защиты трудовых прав предоставляются только «синим воротничкам», а другие служащие часто даже не признаются в качестве работников», — сказала специалист по трудовому законодательству и трудовым стандартам Международной организации труда (МОТ) Елена Герасимова.
Ранее, 4 декабря, Национальном союзе журналистов (National Union of Journalists, NUJ) сообщили, что сотрудники британских изданий The Guardian и The Observer впервые за 50 лет вышли на забастовку в связи с предполагаемой продажей The Observer новостному порталу Tortoise Media.
В конце ноября сообщалось, что в Канаде почти 10 млн посылок не дошли до получателей из-за продолжающегося бойкота почтальонов Canada Post. Сотрудники компании предложили повысить рабочим почтовых отделений зарплату на 11,5% в течение четырех лет и дополнительный оплачиваемый отпуск, однако профсоюз почтальонов призвал увеличить заработную плату на 24% за тот же период.