За последние несколько лет доля женщин, которым предлагают руководящие позиции, выросла. Например, в первом полугодии 2021 года она составляла только 37%, а во втором — 36%, сообщили «Известиям» в сервисе по поиску работы hh.ru. Сейчас же она составляет 40%.
В компании проанализировали свыше 2 млн резюме. Оказалось, что более 70% должностей директоров и руководителей отделов по персоналу в последний год занимали женщины, за ними же более 60% постов глав юридических департаментов, более 50% постов директоров отделов маркетинга и рекламы, а также финансовых директоров. Аналогичные показатели и у компании Superjob. Говоря о топ-менеджерах, там сообщили, что среди HRD (отвечает за развитие кадровой политики компании) 73% — женщины, среди директоров по рекламе и PR их 57%, среди финансовых директоров — 51%.
По направлениям деятельности компаний наиболее высокая доля женщин-руководителей в сфере «Искусство, культура» — это 61%, сообщили в hh.ru. На втором месте — образовательные учреждения (60%), на третьем — медицина и фармацевтика (59%), на четвертом — розничная торговля (57%), на пятом — сфера услуг для населения (55%).
Реже всего женщины занимают руководящие должности в автомобильном бизнесе (23%) и отрасли электроники и приборостроения (22%).
В Университете управления ТИСБИ (Казань) проанализировали данные выборочного обследования рабочей силы Росстата с 2022 по 2024 год. Согласно им, число женщин на руководящих должностях за последние два года выросло на 12%, с 1,45 млн до 1,6 млн.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Дамы на пике: в России становится больше женщин-руководителей