Уволенный в июне с поста главного тренера ЦСКА Владимир Федотов пытается оспорить правомерность досрочного расторжения действовавшего до лета 2025 года контракта без выплаты компенсации. Клуб отталкивается от того, что в договоре была прописана компенсация только на случай завершения чемпионата в первой пятерке, а армейцы финишировали в минувшем розыгрыше на шестом месте.
Однако сторона Федотова трактует этот документ по-другому. 6 августа Палата по разрешению споров РФС обязала ЦСКА предоставить тренеру документы, связанные с его работой в клубе в соответствии с трудовым кодексом РФ. В удовлетворении остальной части требований экс-наставнику красно-синих было отказано. То есть сумму в 200 млн рублей, которая фигурировала в иске, он пока не получил. Но представляющий его интересы юрист Михаил Прокопец уже заявил, что, скорее всего, будет подана апелляция в Спортивный арбитражный суд в Лозанне (CAS), когда Палата предоставит мотивировочную часть своего решения. Подробней об одном из самых громких скандалов в российском футболе — в материале «Известий».
Июньская отставка
Владимир Федотов возглавил ЦСКА в июне 2022 года. Контракт был заключен на три сезона. В первый же из них специалист привел армейцев к победе в Кубке России (первой за 10 лет) и серебряным медалям чемпионата России (первому попаданию в призеры РПЛ за пять лет). Но в минувшем сезоне команда заняла шестое место в чемпионате, повторив худший результат за 22 года — аналогично она закончила турнир в 2021 году перед приходом Федотова.
В начале июня 2024 года ЦСКА объявил об отставке Федотова и назначении на его место Марко Николича. Смена тренера вызвала неоднозначную реакцию СМИ и футбольной общественности. Одни считали, что неудачный результат (помимо шестого места в чемпионате было также поражение в серии пенальти от «Зенита» в предпоследней стадии Кубка России) — очевидный повод для увольнения Федотова.
Другие считают, что состав не позволял достигнуть лучших результатов, а успех первого сезона позволял 58-летнему специалисту рассчитывать на индульгенцию хотя бы до конца действующего соглашения.
Но здесь важен юридический характер дела. О том, что вопрос расторжения контракта с Федотовым затянулся, в кулуарах начали говорить еще в июле. Косвенным признаком было то, что тренер абсолютно снизил свою публичность, не дав ни одного интервью в СМИ после отставки из ЦСКА, хотя имеет репутацию достаточно открытого в медиа человека.
Но информация о суде с ЦСКА всплыла только 5 августа, за сутки до заседания Палаты по разрешению споров РФС. Как написал в своем телеграм-канале инсайдер Иван Карпов, тренер потребовал с клуба выплату компенсации в 200 млн рублей — сумму за остававшийся год контракта.
Директор по коммуникациям ЦСКА Кирилл Брейдо сообщил, что в контракте была прописана сумма компенсации на случай его расторжения по договоренности сторон. Сумма зависела от места в турнирной таблице.
— Например, если расторжение по инициативе любой из сторон следует после первого места, то выплачивается 100% от суммы оклада до конца контракта, и так далее по каждому месту вплоть до пятого предполагалась пропорционально уменьшенная компенсация, ниже — нет, — сформулировал Брейдо.
Из этих слов нетрудно увидеть, что по версии ЦСКА после шестого места в прошедшем чемпионате клуб имел право расторгнуть контракт с тренером без компенсации. Но, как сообщил «Известиям» источник, знакомый с ситуацией, нюанс заключается в том, что в заключенном в 2022 году контракте между клубом и тренером не было четко сформулировано, что место ниже пятого означает отсутствие компенсации за расторжение контракта.
— Если бы ЦСКА помимо условий расторжения после занятия мест с первого по пятое четко бы прописал на бумаге также условия расторжения на случай шестого места и ниже, то у Федотова и его представителей не было бы никаких шансов отсудить желаемую сумму, — пояснил источник. — Однако юристы клуба решили, что это подразумевается по умолчанию, поскольку они прописали условия расторжения при занятии одного из первых пяти мест в РПЛ. Арбитры Палаты по разрешению споров РФС согласились с этим доводом, но сторона Федотова считает, что арбитры в CAS примут их сторону в данной ситуации.
Требования к ЦСКА
Дело в Палате по разрешению споров рассматривали ее председатель Виктор Березов, а также два арбитра — Константин Ляхов и Сергей Савосько. По итогам заседания они приняли следующее решение: обязать ПФК ЦСКА предоставить Владимиру Федотову документы, связанные с его работой в клубе в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В удовлетворении остальной части требований Владимира Федотова в отношении ПФК ЦСКА отказать.
Ситуация с документами, которые Палата обязала предоставить Федотову, тоже является интересной. Как объяснил «Известиям» источник в РФС, речь идет о трудовой книжке, приказе о приеме на работу и приказе об увольнении, в котором должна быть сформулирована причина увольнения, и других документах, положенных по закону. Но пока их не выдали тренеру.
— Нельзя так просто взять и уволить тренера даже за неудовлетворительные, по мнению клуба, результаты, — заявил «Известиям» известный футбольный юрист, бывший замгенерального директора РФС, «Динамо» и «Локомотива» Дмитрий Иванов. — Вы можете прописать в контракте соответствующие пункты в зависимости от результата, но в трудовом законодательстве всё равно есть четкие основания для увольнения — по соглашению сторон, по собственному желанию работника, в одностороннем порядке по инициативе работодателя и так далее. В последнем случае для этого нужны очень веские основания — например, прогул. Если же клуб хотел досрочно уволить тренера за ненадлежащие спортивные результаты, следовало дополнительно подготовить и подписать с тренером соответствующее соглашение о досрочном расторжении контракта. Это связано с тем, что увольнение тренера за недостижение определенных спортивных результатов, трудовым законодательством не предусмотрено. Было ли такое соглашение подписано между ЦСКА и Федотовым, мне неизвестно. Также неизвестна формулировка увольнения, указанная в приказе и трудовой книжке. Отмечу лишь, что очень важно соблюдать порядок увольнения работника, а формулировка основания увольнения должна соответствовать трудовому кодексу РФ.
В ЦСКА «Известиям» отказались официально комментировать ситуацию. Ранее директор клуба по коммуникациям Кирилл Брейдо также сообщил, что клуб пытался урегулировать с Федотовым разногласия в досудебном порядке даже с учетом того, что шестое место, по их версии, не подразумевает компенсации.
— Желая сохранить хорошие отношения, клуб всё равно предпринимал попытки встретиться и в «досудебном» режиме урегулировать спор, — рассказал Брейдо. — К сожалению, встреча так и не состоялась, и теперь данный вопрос будет решать Палата. Неприятная ситуация, но с точки зрения правового поля абсолютно логично завершающаяся в палате по разрешению споров.
По словам источника «Известий», внутри ЦСКА в начале июня, когда клуб принял решение о смене главного тренера и объявил об этом Федотову, с ним встретился генеральный директор армейцев Роман Бабаев. И предложил оформить расставание так, чтобы это не сказалось на репутации специалиста.
— Роман Юрьевич предложил в качестве одного из вариантов расторжение контракта по взаимному соглашению сторон, — рассказывает источник. — Федотов пообещал подумать, но в дальнейшем заявил, что все разговоры на эту тему будут вестись только через юристов. Поэтому соглашение так и не было подписано. И трудовую книжку с приказом он не получил. Хотя другие тренеры из его штаба приезжали в клуб и всё мирно оформили. С Владимиром Валентиновичем у Бабаева больше не было прямых контактов, дальше разговоры шли через юристов, и дело дошло до Палаты по разрешению споров.
После решения Палаты представляющий Федотова юрист Михаил Прокопец заявил, что сторона тренера обратится в Спортивный арбитражный суд в Лозанне (CAS), являющийся конечной инстанцией в трудовых спорах между субъектами футбола.
— Наши дальнейшие действия — это запрос полного текста Палаты, — сказал «Спорт-Экспрессу» Прокопец. — И дальше пойдем обжаловать данное решение в Лозаннский суд, то есть в CAS.
Апелляция в CAS должна быть подана в течение 21 дня после получения стороной мотивировочной части решения Палаты по разрешению споров. По мнению экспертов, Федотов вправе пытаться отстаивать свои финансовые интересы, но это может сказаться на его репутации.
— Никто кроме самого Федотова, руководства ЦСКА и представляющих обе стороны юристов, а также арбитров Палаты не видел контракт, поэтому до окончательного решения CAS трудно судить, кто прав, — отметил в разговоре с «Известиями» бывший президент «Локомотива» Николай Наумов. — Пока этого нет, никто не может запретить тренеру или футболисту идти в суд, а клубу защищать там свои интересы. Другое дело, что в футбольных кругах чаще всего пытаются договориться мирным путем. Не знаю, почему так не получилось в случае с Федотовым. И наверняка даже в случае его юридической правоты потенциальные работодатели серьезно подумают, прежде чем нанимать Федотова. Все-таки не каждый захочет подобного потенциального конфликта. С другой стороны, Федотов в последние годы показывал высокий класс тренерской работы, выиграв с «Сочи» серебро чемпионата, что является беспрецедентным успехом для клуба, недавно вылетевшего в первую лигу. А затем ЦСКА принес серебро РПЛ и Кубок, которые армейцам давно не покорялись. И даже недавнее шестое место — пока только единичная неудача. Поэтому спрос на Федотова в РПЛ будет, но из-за этого дела каждые его неудачи будут рассматривать под микроскопом.
Сам Владимир Федотов отказался комментировать ситуацию с иском. Напомним, специалист работал в РПЛ в качестве главного тренера с 2018 года, когда вышел с «Оренбургом» из первой лиги. В первом же сезоне он принес клубу седьмое место — высшее достижение на данный момент в его истории, повторенное лишь в 2023 году. «Сочи» он поднял с последнего места в 2020 году, через год занял пятое место и вывел в еврокубки, а в 2022 году завоевал серебро чемпионата.