Большинство женщин-лидеров (65%) испытывают чувство вины из-за своих амбиций. Каждая третья участница опроса (41%) хотя бы раз в жизни сталкивалась с трудностями, когда просила повышение, еще 35% предпринимательниц — во время поиска бизнес-партнера, следует из исследования бизнес-клуба «Атланты» и аналитического агентства A2:Research. С результатами 7 марта ознакомились «Известия».
Каждая вторая российская предпринимательница (60%) призналась, что встречала препятствия из-за гендерной принадлежности на своем карьерном пути. Чаще всего с трудностями в бизнес-среде сталкивались женщины из ритейла (26%), финансовых и юридических услуг (25%), производства (15%) и телекома (6%).
Почти половина опрошенных (48%) рассказали, что зарплата у них нередко ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях. При этом 31% респонденток указали, что окружающие сомневаются в достоверности их достижений (31%). Кроме того, 12% россиянок отмечают, что им нужно прилагать больше усилий для отстаивания своих идей и позиции.
Согласно данным опроса, 41% участниц сталкивались с трудностями при попытке запросить повышение зарплаты или должности, а 35% заявили о сложностях в поисках бизнес-партнера.
Кроме того, опрос показал, что стремление к профессиональной реализации приводит к проблемам в личной жизни — с этим хотя бы раз сталкивались 90% женщин. В то же время большинство опрошенных (65%) испытывают чувство вины перед близкими из-за своих амбиций, а 28% — нуждаются в поддержке и понимании со стороны родственников и друзей. Каждая десятая призналась, что ей тяжело найти романтического партнера из-за своих карьерных амбиций.
Выяснилось также, что для каждой третьей россиянки (41%) построение карьеры негативно сказалось на отношениях с мужем и детьми. Еще 16% заметили ухудшение связей с друзьями и родственниками.
«Нет сомнений в том, что женщины бизнес-лидеры не менее эффективны, чем мужчины. Среди сильных сторон женщин, которые отмечают респонденты, — повышенное чувство ответственности и внимательность к деталям (50%), развитая интуиция (21%), гибкость ума (20%), креативность (17%), стрессоустойчивость (13%) и дипломатичность (12%). Мы считаем важным поддерживать женщин-лидеров в их стремлении развиваться в бизнесе, помогая раскрывать потенциал и сильные стороны», — заявила CEO бизнес-клуба «Атланты» Олеся Сивач.
8 января премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил новую национальную стратегию действий в интересах женщин, которая рассчитана до 2030 года. Ключевыми целями национальной стратегии стали соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах жизни, повышение экономической независимости и политической активности россиянок, а также профилактика женского неблагополучия.