С определением Министерством труда и соцзащиты максимального размера выплат по больничным листам в 2023 году существенно ничего не поменяется, считает адвокат Екатерина Казакова. Об этом она заявила в понедельник, 3 октября, в беседе с «Известиями».
«На самом деле существенно ничего нового не произошло, Минтруд ежегодно устанавливает предельные размеры. По-прежнему для расчета выплаты по больничным листам берутся два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности», — уточнила она.
Как отметила адвокат, порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Однако есть еще одно объяснение увеличению максимального размера выплат — переход на единый тариф по социальным взносам, добавила Казакова.
Она привела цитату Фонда социального страхования, согласно которой внедрение единого тарифа позволит без повышения общего размера тарифов увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных (работающих) граждан. Это решение также обеспечит выплаты по больничным для тех, кто сегодня трудится по гражданско-правовым договорам.
«Не стоит забывать и о том, что установлена и предельная база для исчисления страховых взносов, поэтому, полагаю, что соблюден баланс и нарушения прав нет», — заключила адвокат.
В сентябре директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала «Известиям», каков порядок оформления больничного в 2022 году и какие права сотрудника должны быть соблюдены.
21 июня исследование показало связанные с работой страхи работающих россиян. Так, эти страхи связаны с увольнением, невыплатой зарплаты и недооцененностью. Отмечается, что чаще всего россияне отвечали, что боятся потерять работу (13%). При этом задержка зарплаты или ее невыплата пугает 4% респондентов.