Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов рассказал «Известиям», на какие выплаты могут рассчитывать сотрудники иностранных компаний, которые приняли решение о прекращении деятельности в РФ.
По его словам, в соответствии с действующим законодательством компания, которая по каким-либо причинам увольняет персонал, попадает под статью о массовых сокращениях и должна подать соответствующую информацию в службу занятости не менее чем за три месяца до проведения этих мероприятий, а за два месяца уведомить сотрудников.
«До момента сокращения работодатель продолжает платить заработную плату и после прекращения рабочих отношений выплачивает трехмесячное выходное пособие в размере средней заработной платы», — пояснил Сафонов.
23 мая американская сеть кофеен Starbucks сообщила, что покидает российский рынок. При этом компания продолжит исполнять обязательства перед 2 тыс. сотрудниками в России. По данным пресс-службы, Starbucks на протяжении шести месяцев будет выплачивать деньги и помогать с трудоустройством своим бывшим работникам.
Международные компании приостанавливают сотрудничество с Россией на фоне санкций западных стран, которые были введены в ответ на проведение Москвой спецоперации по защите Донбасса. В задачи спецоперации входят демилитаризация и денацификация Украины, реализация которых необходима для обеспечения безопасности России.