Аналитики выяснили, какие факторы, помимо зарплаты, являются для россиян ключевыми при поиске вакансий. Исследование провел сервис «Работа.ру».
Выяснилось, что для большинства опрошенных (66%) решающим фактором является удобный рабочий график. На него обращают внимание сразу после зарплатного предложения, сообщает 14 июля RT.
Кроме того более половины респондентов (57%) также отметили важность расстояния от дома до места работы. Для 41% участников исследования важна известность и надежность компании-работодателя.
Свыше трети опрошенных (37%) указали на высокую значимость обучения и карьерного роста в компании. Еще 32% внимательно изучают отзывы текущих или бывших сотрудников потенциального работодателя.
Респонденты также ответили, как часто меняют работу. Оказалось, что 34% респондентов всю свою карьеру построили в одной компании и работу менять не собираются.
Треть участников опроса рассказали, что меняют работу не чаще одного раза в четыре-пять лет. Еще 15% опрошенных стараются сменить компанию раз в три года, а 14% меняют работу раз в один-два года. Чаще чем раз в год работу меняют только 4% опрошенных россиян.
Всего в опросе, который предполагал возможность выбрать несколько вариантов ответов, приняли участие более 5 тыс. респондентов из всех регионов страны.
Ранее в июле аналитики составил перечень вакансий с самой высокой заработной платой, которые подразумевают удаленный формат работы.
Предложением с самой высокой зарплатой стала вакансия менеджера по продукту от агрегатора страховых услуг — ежемесячная плата работника составляет около 300 тыс. рублей