За пять лет рекрутеры стали спокойнее относиться к манере заполнения резюме, но больше ценить конкретику, а не шаблонные фразы. Об этом в четверг, 6 августа, говорится в исследовании компании SuperJob, поступившем в распоряжение «Известий» 7 августа.
Специалисты провели опрос, в результате которого выяснилось, что почти каждого второго рекрутера в резюме соискателей ничего не раздражает (49%).
«Любые «яркие моменты» в резюме дают подсказку в понимании соискателя как потенциального работника», — отметили участники опроса.
Вместе с тем часть респондентов выделила топ-10 слов и фраз, которые способны вызвать раздражение. В тройке лидеров оказались стрессоустойчивость (18%) коммуникабельность (14%) и легкая обучаемость (7%).
В 2020 году по сравнению с опросом пятилетней давности в рейтинге оказались такие выражения, как «активная жизненная позиция», «клиентоориентированность», «амбициозность», «многозадачность» и «нацеленность на результат». В то же время фразы «большая зарплата», «презентабельная внешность», «хочу», «ответственность» и «владение офисной техникой» покинули топ-10.
О наличии раздражающих фраз рассказал каждый третий специалист по подбору персонала. 14% отметили, что негативные эмоции вызывают не отдельные слова, а неверное оформление. Ключевой претензией, равно как и пять лет назад, остается неграмотность соискателей — она вызывает раздражение у 47% опрошенных рекрутеров.
Ранее в этот же день стало известно, что вакансии на должность государственного служащего за последний год стали интересовать россиян в два раза больше.
Несколько дней назад в ходе проведенного опроса выяснилось, что более 70% россиян дорожат своей работой.