В Госдуму внесли законопроект об удаленной работе. Дистанционный вид занятости пропишут в Трудовом кодексе. Документ регулирует нормы труда и отдыха сотрудников. Работать официально разрешат везде, где есть интернет. При этом сотрудник может быть офлайн и не отвечать на звонки и письма работодателя. Закон может быть принят до конца июля. Ожидается, что нормы вступят в силу 1 января 2021 года.